реінжиніринг бізнес ПРОЦЕСІВ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 1 з 1
<- попередня наступна ->

  1. Інформаційні системи підтримки реінжинірингу. Реферат.
    Накопичений досвід і широке поширення сучасних обчислювальних технологій продемонстрували актуальність впровадження імітаційного моделювання у вирішення комплексних і важко формалізованих завдань, пов'язаних з дослідженням проблемних ситуацій і нетривіального поведінки складних систем і об'єктів. Традиційні підходи, за допомогою яких описувалися і розроблялися системи підвищеної складності, орієнтувалися на опис даних про сутності предметної області та їх взаємозв'язків, але не на опис поведінки сутностей. Так як реінжиніринг бізнес-процесів орієнтований на процеси, його понятійної базою є об'єктно-орієнтований підхід, що дозволяє описувати як дані про сутності, так і їх поведінку. Зокрема, перш ніж визначити архітектуру деякого складного бізнес-процесів, необхідно якомога більше грунтовно і об'єктивно вивчити й описати специфіку його поведінки, особливості функціонування.
    Після того, як процеси ідентифіковані, необхідно вирішити, які саме з них вимагають реінжинірингу і яким повинен бути його порядок. Прийняття докладного рішення зовсім не є тривіальною частиною реінжинірингових заходів, так як жодна з компаній не здатна одночасно перебудовувати все укрупнені процеси. Зазвичай організації використовують три критерії, що допомагають їм зробити вибір. Перший з них - дисфункціональність: здійснення яких процесів сполучено з найбільшими труднощами? Другий - значимість: які процеси мають найбільший вплив на клієнтів компаній? Третій - здійсненність: каике з відбуваються в компанії, можуть бути перепроектовані в даний момент найбільш успішно? Після того, як обраний процес для реінжинірингу, позначений його господар і підібрана реінжинірингового команда, наступним кроком, як це не несподівано, не стає перепроектування процесу. Черговим кроком провідної реінжиніринг команди ставати «осягнення» поточного процесу.
    Розмір: 27 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Розробка проекту реінжинірингу складської системи. Реферат.
    У зв'язку з тим, що даний проект розробляється для вирішення конкретної проблеми в конкретній організації, то в даній роботі спочатку буде показана необхідність проведення реінжинірингу Головного складу компанії ТОВ «СІМ Авто», потім вироблено і запропоновано рішення поставленої проблеми. Після цього буде оцінена ефективність впровадження даного рішення, розроблений механізм зниження ризику, а потім запропонований варіант організації реалізації даного проекту.
    Беручи до уваги описані причини, в даній роботі пропонується розглянути інноваційний проект, що передбачає реінжиніринг склалася складської системи на підприємстві ТОВ «СиМ Авто», з 1995 року, працює на внутрішньому автомобільному ринку Росії, і бажає здійснити стратегію більш глибокого проникнення на даний ринок.
    Розробка ВАТ «ЦНІТ» дозволяє істотно і досить просто змінити існуючу організаційну структуру головного складу підприємства ТОВ «СиМ Авто», і привести її у відповідність з технологією роботи автоматичного складського комплексу. Нова організаційна структура головного складу представлена ??на малюнку 2:
    Розмір: 44 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Реінжиніринг бізнес-процесів. Реферат.
    Реінжиніринг бізнес-процесів принципово відрізняється від змінюють один одного останні 30-40 років модних віянь в менеджменті, таких, наприклад, як управління по цілях, диверсифікація, бенчмаркінг, тотальне управління якістю, що передбачає постійне «пріростное », покроковевдосконалення та ін
    Розмір: 47 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. реінжинірингового підхід до управління бізнес-процесами в організації. Реферат.
    Аналіз робіт з реінжинірингу (як практичних, так і теоретичних) дозволяє зробити висновок, що результат далеко не завжди буде надавати позитивний вплив на організацію. Може виявитися, що поставлена ??раніше мета, скоротити витрати, не виконується в тому обсязі, в якому це було задумано.
    Керівництво має турбувати майбутнє своєї компанії, а не нинішній розклад сил у штатному розкладі. Боротьба з «первісними страхами» повинна вестися не адміністративними методами, а природним шляхом, тому що реінжиніринг орієнтує компанію на процесний підхід і створення процесних команд виконавців - менеджерів, а не на функціональність персоналу, як єдиного його призначення.
    В основі діяльності будь-якої сучасної організації лежать цілі, які вона ставить перед собою, щоб краще уявляти собі, куди їй рухатися і до чого прагнути. Для досягнення будь-якої мети потрібно вирішити деякий набір строго або не строго детермінованих завдань. Завдання, як відомо, в управлінні організацією грають роль постановника чи режисера і своєю «невидимою рукою» вказують виконавцям, які необхідно використовувати ресурси і які необхідно здійснити дії для вирішення поставлених раніше цілей. Завершальним в цій ієрархії «дерева» цілей організації, цеглою є дія (activity) або процедура. Ми намагаємося здійснити нашу заповітну мрію, небудь придбати або створити. Для цього ми зобов'язані здійснити ряд необхідних дій, вектор яких буде строго спрямований у бік досягнення поставленої нами мети або не спрямованим в цю сторону, що буде просто означати наш провал в отриманні задоволення від досягнення бажаного результату. Також і в організаційній соціальному середовищі, де досягненням мети (цілей) можуть одночасно займатися кілька людей або структурних одиниць. Дія є одним з найголовніших елементів в ланцюжку організаційних взаємодій між елементами бізнес-системи.
    Розмір: 50 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. реінжинірингового підхід до управління організаційним розвитком. Новий погляд на антикризове управління. Реферат.
    У цій роботі ми будемо розглядати саме короткі цикли (середньострокові коливання кон'юнктури), тривалістю в 7-10 років, які носять назву «цикли Жугляра» і є підсумком взаємодії різноманітних грошово-кредитних чинників. Нижче ми спробуємо дати характеристику цих середньострокових коливань в рамках диференціальної кон'юнктури і в аспекті методики реінжинірингового підходу до управління організаційними циклами.
    З точки зору пропонованого тут реінжинірингового підходу, в точці II організація близька до краху і ліквідації. Для можливого запобігання ліквідації в точці II, застосувавши реінжинірингового підхід, організація радикально реструктурує управління виробничо-господарською діяльністю. Головна особливість даного підходу полягає в наступному:
    Сучасні економічні системи працюють в умовах ринкової економіки, в умовах тотального впливу конкуренції, науково-технічного прогресу (НТП), в умовах, коли інформаційна складова відіграє основну роль в розвитку підприємництва. Всі ці штрихи характерні саме для ринкової економіки (також ще слід згадати про економічні категоріях попиту та пропозиції, які, безсумнівно, формують позиції тієї чи іншої галузі економіки). Однак крім сказаного для ринкової економіки також характерно циклічний розвиток.
    Розмір: 51 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Стандарт IDEF - інструмент реинжениринга бізнес-процесів. Реферат.
    У нашій роботі все три характеристики змісту інформації мають визначальний характер, а також є основними для розкриття стандарту IDEF і його практичного застосування для опису бізнес-процесів в організації. Для цього на даний момент ми зупинимося в їх описі, але обов'язково повернемося, коли будемо говорити безпосередньо про семантику і семіотики стандарту IDEF.
    У роботі Вольфа Шумахера «Усунення перешкод успіху реинжениринга» наводиться таблиця змін, отриманих в результаті проведення реинжениринга. У середині 90-х років проводилося поруч учених дослідження 30 найбільших підприємств Мексики, на яких раніше були здійснені заходи щодо реинженирингу бізнес-процесів. У результаті проведеного дослідження були отримані такі статистичні дані, які наводяться нижче у таблиці.
    Свідомість - складний об'єкт, і розглядати його можна з різних точок зору. Насамперед, свідомість виступає як образ навколишнього нас світу. Свідомість відображає навколишній світ, відображає матерію. Тому свідомість можна визначити як суб'єктивний образ об'єктивного світу. Свідомість - це те, що відрізняє людину від інших живих істот. З поняттям «свідомість» нерозривно пов'язане поняття «розум», «розум», «раціональне». З філософської точки зору, свідомість є вищою формою відображення, вищою формою розвитку того властивості, яке притаманне всій матерії, але по-різному проявляється на різних рівнях структурної організації матерії. І чим вище рівень організації матерії, тим вище, багатше і складніше виявляються форми відображення. Свідомість - це також функція мозку суспільно розвиненої людини. Свідомість - це свідомість людини і суспільства в усьому багатстві його функцій, у всьому різноманітті його проявів, і воно може бути зрозуміле тільки в контексті всієї людської культури, всієї людської історії. Свідомість багатофункціональне. Воно забезпечує життєдіяльність людини і суспільства в такій же мірі, як матеріальне виробництво. Свідомість дозволяє програвати ідеально дії і передбачити результати матеріальних дій, дозволяє вибирати найкращі, як йому представляється, способи дії для досягнення заздалегідь поставлених цілей.
    Розмір: 49 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Тектологія А. Богданова та неокласична теорія організацій - передвісники ери реінжинірингу. Реферат.
    Мета цієї статті полягає в тому, щоб вказати і проаналізувати деякі (на перший погляд, дуже несподівані) теоретичні джерела реінжинірингу (і біореінжинірінгу) - концентрованого вираження цієї бізнес-революції, що відносяться ще до Тектології Богданова2 і неокласичної теорії організацій3.
    Класична теорія організацій в тому вигляді, як вона була розвинена Ф. Тейлором, Г. Фордом і А. Файолем, спиралася на фундаментальну працю англійського класика політекономії А. Сміта "Багатство націй". У ньому ідеї поділу праці та обміну матеріальними продуктами стали вихідними для формування механістичної точки зору на сутність організації в індустріальному суспільстві.
    Все вищевикладене дозволяє зробити наступний загальний висновок. Подібно до того як в працях класиків англійської політекономії А. Сміта і Д. Рікардо були сформульовані найважливіші положення ринкової економіки (наприклад, принцип "невидимої руки", закони ринку - вартості, поділу праці, конкуренції, взяті за основу в класичній теорії підприємств Ф. Тейлора, Г.Форда і А.Файоля), тектология Богданова і більш пізні роботи неокласичної школи організацій містять необхідні теоретичні передумови реінжинірингу підприємств і створення посттейлоровскіхпідприємств нового типу.
    Розмір: 28 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  8. Що таке реінжиніринг. Реферат.
    Двісті років тому Адам Сміт зробив видатне відкриття: індустріальне виробництво повинне бути розбите на найпростіші і самі базові операції. Він показав, що розподіл праці сприяє зростанню продуктивності, так як зосереджені на одному завданню робочі стають більш майстерними майстрами і краще виконують свою роботу. І протягом XIX і XX століть люди організовували, розвивали компанії, управляли ними, керуючись принципом розподілу праці Адама Сміта.
    Конкурентоспроможність і економічна життєстійкість компаній повинна бути заснована на прийнятті нових моделей і практики управління, і промислової організації. В якості методу відтворення існуючих компаній пропонується реінжиніринг бізнесу, який для нової революції в бізнесі означає те ж, що спеціалізація праці означала для попередньої. Ось про нього те (реинжиниринге бізнесу) і піде мова далі.
    Розмір: 48 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

Сторінка: 1 з 1
<- попередня наступна ->

Перейти на запис:
Початок | 1

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка