ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 128 з 298
<- попередня наступна ->

  1. Особливості організації менеджменту в Японії. Реферат.
    Японський досвід вже багато років активно вивчають у всіх країнах світу. Причому найбільш активно вивчають його в промислово розвинених країнах. І це природно. Саме багато вміють керівники хочуть зрозуміти: як вдалося досягти того, що називається сьогодні японським «дивом»; за допомогою яких методів, завдяки яким підходам японські керуючі забезпечують виробництво якісної продукції та послуг; які методи дозволяють їм робити це швидко, дешево; що і як роблять японці для того щоб захоплювати все нові і нові ринки збуту? Причому цікаво те, що всі ті особливості управління, які є сьогодні предметом пильного вивчення, являють собою результат діяльності японських керуючих за досить короткий період - після 1945 року. За ці роки японці не тільки зуміли докорінно змінити свою традиційну організацію системи управління, але і включити в неї доцільні елементи американського менеджменту в тій мірі, в якій вони відповідали системі їхніх культурних цінностей, а також отримати відповідну «віддачу»: зростання валового національного продукту, міцну ієну, захоплення ринків і т. п.
    Планування прибутку було ефективним методом внутрішнього контролю, який встановлює короткострокові цілі і дозволяє стежити за їх виконанням. Кожен підрозділ компанії має переслідувати свою власну мету, яка безпосередньо співвідноситься із загальним планом компанії по прибутку. На підставі цього виконання плану може бути оцінено, а керуючі покликані до звіту. Таким чином, планування було орієнтоване на кінцеві результати, а їх досягнення оцінювалося за кількісними та фінансовими показниками. Типовою формою організації виробництва в Японії в ці роки була функціональна організація, а конкретно розроблений план корпорації був обов'язковий для кожного підрозділу, який для його виконання повинно було функціонувати гранично ефективно. Зазвичай наголошується, що принципи групового управління є особливістю Японії, як і процес групового прийняття рішень. Проте в число таких рішень не включається встановлення плану з прибутку. Це рішення належить вищому керівництву. При управлінні підрозділами ставиться завдання, щоб персонал підрозділу посилював солідарність і згуртованість з метою підвищення своєї продуктивності. Це призводить до того, що окремі підрозділи прагнуть відгородитися від інших, щоб перешкодити поширенню інформації. Планування прибутку допомагає уникнути шкідливих наслідків егоїзму окремих підрозділів і створити систему досягнення общекорпораціонной мети. Коли бюджет сформований, кожен підрозділ має можливість надсилати пропозиції до бюджетної комісії, яка вносить необхідні коректування. Але оскільки певна межа прибутку встановлюється як передумова формування бюджету, то залишається небагато можливостей для прийняття пропозицій підрозділів. Якби представники кожного підрозділу обговорювали пропозиції з плановою комісією, неминучі були б конфлікти між підрозділами. Але щоб уникнути панування над бюджетом окремих інтересів, бюджетне планування проводиться раціонально, беручи до уваги план компанії з прибутку.
    Розмір: 48 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Особливості організації відкритих та закритих акціонерних товариств. Реферат.
    Перетворення державних підприємств в акціонерні товариства - один із напрямків роздержавлення власності, передбачене в Законі "Про власність в СРСР". Разом з тим в акціонерне товариство можуть з'єднатися різні форми базової власності залежно від власників (власників) акцій - підприємств, держави, окремих громадян. Доцільність такого перетворення техніко-економічно обгрунтовується, визначаються найближчі наслідки та перспективи розвитку акціонерних форм власності, потенційні можливості впливати на попит і пропозицію ринку, підраховуються витрати виробництва і прибуток.
    Слід зазначити, що існує два види акціонерних товариств: відкрите акціонерне товариство (надалі ВАТ) і закрите акціонерне товариство (надалі ЗАТ), в основу організації яких покладені загальні принципи і методи, але при цьому у кожної з форм є свої особливості і можливості.
    Акціонерні товариства мають ряд переваг в порівнянні з іншими видами ділових організацій, що роблять їх найбільш придатною формою для великого бізнесу в силу цілого ряду причин. Насамперед, акціонерні товариства можуть мати необмежений термін існування, у той час як період дії підприємств, заснованих на індивідуальній власності або товариств з участю фізичних осіб, як правило, обмежений рамками життя їх засновників. Форма акціонерного товариства є найбільш універсальною і широко застосовується в різних сферах. Випуск і розміщення акцій, особливо відкритих товариств, дають можливість залучення в економіку капіталів великого числа осіб. Ці капітали, будучи акумульованими, створюють реальну фінансову базу для розвитку великого виробництва і інших видів підприємництва. Акціонери, в свою чергу, набувають можливість отримувати доходи на свій капітал. Універсальний характер акцій, що володіють в більшості випадків високою ліквідністю, дозволяє акціонерам досить легко розпоряджатися своїми коштами шляхом продажу цих паперів. Звернення акцій як цінних паперів - природний спосіб переміщення капіталів з однієї галузі в іншу, що є характерним регулятором економіки в умовах ринку.
    Розмір: 51 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Особливості організації фінансів окремих галузей. Реферат.
    Ринкова економіка передбачає становлення і розвиток підприємств різних організаційно - правових форм, заснованих на різних видах приватної власності, поява нових власників - як окремих громадян, так і трудових колективів підприємств. З'явився такий вид економічної діяльності, як підприємництво - це господарська діяльність, тобто діяльність, пов'язана з виробництвом і реалізацією продукції, виконанням робіт, наданням послуг або ж продажем товарів, необхідних споживачу. Вона має регулярний характер і відрізняється, по-перше, свободою у виборі напрямів та методів діяльності, самостійністю у прийнятті рішень (зрозуміло, в рамках законів і моральних норм), по-друге, відповідальністю за прийняті рішення та їх наслідки. По-третє, цей вид діяльності не виключає ризику, збитків і банкрутств. Нарешті, підприємництво чітко орієнтовано на отримання прибутку, чим в умовах розвиненої конкуренції досягається й задоволення суспільних потреб. Це найважливіша передумова і причина зацікавленості в результатах фінансово - господарської діяльності. Реалізація цього принципу на ділі залежить не тільки від наданої підприємствам самостійності і необхідності фінансувати свої витрати без державної підтримки, але і від тієї частки прибутку, яка залишається в розпорядженні підприємства після сплати податків. Крім того, необхідно створити таке економічне середовище, в умовах якої вигідно виробляти товари, отримувати прибуток, знижувати витрати.
    Оскільки фінанси підприємства як відносини є частиною економічних відносин, що виникають у процесі господарської діяльності, принципи їхньої організації визначаються основами господарської діяльності підприємств. Виходячи їх цього, принципи організації фінансів можна сформулювати наступним чином: самостійність в області фінансової діяльності, самофінансування, зацікавленість у результатах фінансово - господарської діяльності, відповідальність за її результати, контроль за фінансово - господарською діяльністю підприємства.
    Фінанси підприємств, будучи частиною загальної системи фінансових відносин, відбивають процес утворення, розподілу і використання доходів на підприємствах різних галузей народного господарства і тісно пов'язані з підприємництвом, оскільки підприємство є формою підприємницької діяльності.
    Розмір: 50 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. Особливості організації фінансів. Реферат.
    Фінансові особливості, пов'язані з реорганізацією АТ. Реорганізація може бути здійснена у формі злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення. Такої ж точки зору дотримується і Шулек П.М. і вважає, що АТ вважається реорганізованим, крім випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації знову виниклих юридичних осіб. При реорганізації АТ шляхом приєднання до іншого товариства перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення органом державної реєстрації в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного АТ.
    Фінанси АТ - це грошові відносини, що впливають на всіх стадіях створення, діяльності, реорганізації та ліквідації АТ. Роль фінансів АТ багатогранна: вони охоплюють грошові відносини з засновниками товариства, трудовим колективом з постачальниками, покупцями, бюджетом, банками, позабюджетними, страховими та іншими організаціями.
    Найбільш складну внутрішню систему функціонування мають фінанси акціонерних товариств. Акціонерні товариства об'єднують широке коло юридичних та фізичних осіб - акціонерів. Дотримання прав акціонерів - одна з умов фінансової діяльності акціонерних товариств. Майно АТ формується за рахунок продажу акцій у формі відкритої або закритої підписки, отриманих доходів та інших джерел.
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. Особливості оцінки інтелектуальної власності. Реферат.
    Розмір: 14 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Особливості правового розвитку лізингу в Росії. Реферат.
    Ідея лізингу не нова. На думку істориків і економістів лізингові угоди укладалися ще задовго до нової ери в стародавній державі Шумер. Історики стверджують, що Аристотель торкнувся ідеї лізингу в трактаті «Багатство полягає в користуванні, а не в праві власності», написаному близько 350 р. до н.е. У Венеції вже в XI ст. існували угоди, схожі з лізинговими операціями: венеціанці здавали в оренду торговцям і власникам торгових судів дуже дорогі по тим часам якоря. По закінченні плавання «чавунні цінності» поверталися їх власникам, які знову здавали їх в оренду.
    Дотримання цієї формально-догматичної позиції відкриває широку дорогу для «повзучої» ревізії норм ЦК. У результаті таке гідність ГК, як несуперечливість містяться в ньому норм, буде засновник але підірване. Це несприятливо позначиться на правозастосовчій практиці і через деякий час потребують підготовки нової редакції ГК. Є всі підстави вважати подібну перспективу розвитку нашого громадянського права неприйнятною '. Вона призведе до руйнування єдності цієї галузі.
    Загалом системній кризі економіки Росії інвестиційний криза є найжорстокішим і важким. За опублікованими даними в період з 1992 по 1997 роки при середньорічних темпах падіння валового внутрішнього продукту на 7,5%, валової продукції промисловості на 10% інвестиції в реальний сектор економіки скорочувалися в середньому за рік більш ніж на 25%. І це при тому, що сьогодні ми маємо 70-90 відсотковий рівень зношеності основних фондів більшості російських промислових підприємств і підприємств сфери послуг. Очевидно, широкомасштабне переозброєння виробництва і впровадження на його основі нових технологій - ключ до вирішення економічних проблем Росії. Гранично ясно, що тут без інвестицій в основні фонди не обійтися.
    Розмір: 50 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Особливості розвитку малих підприємств в Росії. Реферат.
    Провідною проблемою сучасного етапу формування структури Росії є роздержавлення і приватизація майна державних монополій. Вирішується вона головним чином через створення дрібних, малих, середніх підприємств, кожне з яких буде або асоційованим, або одноосібним господарем засобів виробництва і, природно, виробленої ним продукції. Формування малих ринкових структур у всіх без винятку галузях і сферах економіки країни відповідає світогосподарських тенденцій економічних процесів, так як в усіх країнах світу в сфері малого бізнесу діє дуже велике число невеликих підприємств найрізноманітнішого профілю практично у всіх галузях.
    Мале підприємництво має свої особливості, зокрема можливість гнучкого реагування на зміни кон'юнктури ринку, швидкий перехід на нові види товарів і послуг і т. д. Звідси - можливість в короткі терміни окупати вкладений капітал шляхом переливу його з однієї галузі в іншу, проникаючи тим самим у нові сфери економіки. У системі заходів, спрямованих на подолання негативних тенденцій в народному господарстві Росії, малі підприємства набувають і соціальне значення, оскільки сприяють підвищенню ділової активності та забезпеченню зайнятості населення.
    Малі підприємства користуються підтримкою у всіх розвинених країнах. Цей факт підтверджує, що мале підприємництво як нова форма організації суспільно необхідної праці відповідає соціально-економічним інтересам Росії. Ця діяльність в рівній мірі корисна як для економіки країни в цілому, так і для кожного громадянина окремо, і тому заслужено отримала державне визнання і підтримку. Малі підприємства включають в процес суспільного виробництва додаткову працю, який створює нові цінності, примножує національні прибуток і національне багатство. Мале підприємництво є таким джерелом розвитку, від якого Росія не може відмовитися ні зараз, ні в майбутньому.
    Розмір: 49 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  8. Особливості розвитку народного господарства Росії на сучасному етапі. Реферат.
    Перспективи розвитку фінансово-промислових груп в Росії - це створення не тільки федеральних, а й регіональних, а також міжрегіональних і субрегіональних груп. Слід посилено просувати ідею створення транснаціональних корпорацій, велику роль у розвитку яких покликана зіграти асоціація груп. Нове російське "економічне диво" можливе лише за наявності міцного союзу сильної держави і великого бізнесу, які усвідомлюють свою спільну відповідальність за долю нашої країни. Для виживання російської економіки необхідний альянс потужних компаній, індустріальних наукомістких галузей, великих диверсифікованих фінансово-промислових груп. Необхідно мобілізувати наявні ресурси самої Росії, приступити до кардинальних структурних реформ всієї господарської системи.
     Деякі фахівці вважають за краще дивитися на групи ширше - як на об'єднання технологічно і економічно взаємопов'язаних виробничих, торговельних і фінансових підприємств. Однак в основі всіх об'єднань лежать інтереси тих чи інших суб'єктів господарства, часто суперечливі і призводять до часткової втрати свободи прийняття рішень, розпорядження власністю, доходами, іноді навіть до підпорядкування цим суб'єктам інтересів всієї групи. Взаємини на рівні "слабкий - сильний" також несуть у собі протиріччя в плані збалансованості інтересів. Знаходження розумного балансу повинне сприяти успіху багатьох нових починань і розвитку вже діючих груп. Важливий і фактор взаємовідносини членів групи з федеральними та іншими гілками влади в процесі формування остаточного їх складу.
     Процес інтеграції промислового і банківського капіталу став помітним явищем вже на початку нинішнього століття. Початково переважаючими формами інтеграції були концерни і сімейні групи. Пошук ефективних форм організації міжфірмових відносин, які займали б якесь проміжне положення між чисто ринковою середовищем і внутрішньофірмової організацією, триває протягом усього століття. Ці шукання диктуються прагненням до оптимального поєднання переваг концентрації матеріальних і нематеріальних ресурсів з перевагами децентралізації управління і відповідальності.
     Розмір: 49 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

  9.    Особливості розрахунку середнього заробітку. Реферат.
     Один з пунктів організації заробітної плати підприємства, передбачає розрахунок середнього заробітку і умови, в яких він виплачується. Ці виплати закріплені законодавством, а саме Порядком визначення середнього заробітку, затвердженого постановою Мінпраці Росії.
     Разом з тим Порядок включені нові положення, які роз'яснюють особливості визначення середнього заробітку у випадках встановлення працівникам за їх згодою (стаття 25 КЗпП РФ) неповного робочого часу (неповного робочого тижня або неповного робочого дня).
     Методика визначення середнього заробітку для оплати відпусток і виплати компенсацій за невикористані відпустки у випадках звільнення працівників побудована на тому, що тривалість щорічної оплачуваної відпустки, що надається працівникам, визначається в робочих днях в розрахунку на шестиденний робочий тиждень (ст. 67 КЗпП РФ), тобто з урахуванням субот, а тривалість навчальних відпусток визначається в календарних днях (ст. 198 КЗпП РФ), тобто з урахуванням субот та неділь, але без святкових днів. Методика розрахунку середнього заробітку при наданні відпусток в робочих і календарних днях різна.
     Розмір: 42 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

  10.    Особливості сертифікації продукції. Реферат.
     У їх сертифікації беруть участь три сторони: беруть участь сторони, які представляють, як правило, інтереси постачальників (перша сторона) і покупців (друга сторона) і особа або орган, визнані незалежними від сторін-в розглянутому питанні (ISO / IEC 2).
     Сертифікація продукції - процес підтвердження її відповідності, за допомогою якої незалежна від виробника (продавця, виконавця) і споживача (покупця) організація засвідчує в письмовій формі, що продукція відповідає встановленим вимогам (Закон РФ від 10.06.93 № 5151-1 «Про сертифікації продукції та послуг »(в ред. від 31.07.98)).
     Розмір: 23 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

    Сторінка: 128 з 298
 <- Попередня  наступна ->

 Перейти на запис:
 На початок | 1 ...  1231  1241  1251  1261  1271  1281  1291  1301  1311  1321

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка