ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 160 з 298
<- попередня наступна ->

  1. Приклад посадової інструкції секретаря-референта. Реферат.
    Розмір: 12 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Приклади оподаткування в Азербайджані. Реферат.
    Найбільш вагомим із числа цих податків є податок на майно підприємств. Це пояснюється тим, що об'єктом оподаткування є майно підприємств, під яким розуміється залишкова вартість основних засобів, нематеріальних активів, малоцінних і швидкозношуваних предметів, а також сума запасів і витрат. Тим часом в умовах інфляції доводиться періодично переоцінювати основні фонди, щоб не позбавляти підприємства коштів на їх оновлення. У результаті проведення в останні три роки трьох переоцінок (на 1 липня 1992 року, на 1 січня 1994 року і на 1 січня 1995 года) вартість основних фондів зросла в тисячу разів і більше. Одночасно переглядалася гранична ставка податку - вона була збільшена з 0,5% в 1992 році до 2% в даний час. І хоча суб'єкти федерації мають право встановлювати меншу ставку, в умовах загального дефіциту бюджетів цього майже ніхто не робить. У разом сума податку зросла в кілька тисяч разів. Для Москви ставка податку на майно встановлена ??з 1 січня 1994 року в розмірі 1,5% Законом міста Москви № 2-17 від 2 березня 1994
    Податки - це обов'язкові платежі юридичних і фізичних осіб, надходять державі у заздалегідь встановлених законом розмірах та у визначені терміни. Історично їх виникнення відноситься до періоду поділу суспільства на соціальні групи і появи держави.
    Розмір: 47 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Принцип асортиментної політики. Реферат.
    Формування асортименту - проблема конкретних товарів, їх окремих серій, визначення співвідношень між «старими» і «новими» товарами, товарами одиничного і серійного виробництва, «наукомісткими» і «звичайними» товарами, упредметненими товарами і або ліцензіями і «ноу-хау». При формуванні асортименту виникають проблеми цін, якості, гарантій, сервісу, чи збирається виробник відігравати роль лідера в створенні принципово нових видів продуктів чи змушений слідувати за іншими виробниками.
    Політика асортиментів товару - одне з найголовніших напрямків діяльності маркетингу кожного підприємства. Особливо цей напрям набуває особливої ??значущості в нинішніх умовах переходу до ринкової економіки, коли до товару з боку споживача пред'являються підвищені вимоги з якості та асортименту, і від ефективності роботи підприємства з виробленим товаром залежать всі економічні показники організації та ринкова частка. Як свідчить світовий досвід, лідерство в конкурентній боротьбі отримує той, хто найбільш компетентний в асортиментній політиці, володіє методами її реалізації і може максимально ефективно нею управляти.
    Ще один важливий елемент асортименту у цілому товарної політики - вилучення з програми неефективних товарів. Вилучатися можуть товари, морально застарілі й економічно, неефективні, хоч і, можливо, користуються деяким попитом. Ухваленню рішення про вилучення чи залишення товару у програмі підприємства передує оцінка якості показників кожного товару на ринку. При цьому необхідно враховувати об'єднану інформацію з усіх ринків, де вони реалізуються, щоб встановити реальний обсяг продажів і рівень рентабельності (прибутковості) в динаміці, які забезпечує виготовлювачу кожен із його товарів.
    Розмір: 54 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. Принципи бухобліку та форми фінзвітності. Реферат.
    Слово "принцип" походить від латинського "principium", що в перекладі означає "основа, початок". Сучасні тлумачні словники наводять різні значення цього слова. У нашому випадку - це "основне, вихідне положення якої-небудь теорії, вчення і т.д.; керівна ідея; основне правило діяльності ". Таким чином, принципи БО - це основне, вихідні положення теорії БО. На яких базуються застосовувана в практичній діяльності правила.
    Бухгалтерський облік нерідко називають мовою бізнесу. І це дійсно так, у бухгалтерському обліку та звітності узагальнюється результати діяльності і поточний стан кожного підприємства. Зміни в економічній системі України призвели до зміни в діяльності підприємств, яке повинно було знайти адекватне відображення в бухгалтерському обліку. І бухгалтерський облік в Україні дійсно піддався корінної зміни.
    Цілком очевидно, що введення національних стандартів БО вимагає введення і меморіально-ордерної форми обліку, оскільки саме ця форма обліку максимально пристосована для ведення обліку за міжнародними стандартами, більш проста у вживанні і застосовується у всьому світі.
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. Принципи динамічної організації. Реферат.
    Надзвичайно важливою обставиною є те, що майже у всіх роботах з загальної теорії систем розглядаються саме питання опису поведінки систем, при якому залишається в тіні джерело руху і розвитку системи, тобто здійснюється, якщо можна так сказати, кінематичний підхід. У методологічному відношенні більш важливою представляється саме ця сторона, ігнорували загальною теорією систем. Якщо вірно, що всі колізії буття системи укладені в її внутрішньому та зовнішньому взаємодії, то природно покласти в основу загальної теорії систем деяку сукупність феноменологічних положень, що відображають причинно-наслідкові відносини систем, тобто представляють основні моменти поведінки систем в їх внутрішньому і зовнішньому взаємодії. Іншими словами, чи не слід створити загальну теорію систем за образом динаміки Ньютона, яка встановлює в своїх вихідних положеннях сукупність причинно-наслідкових механічних відносин тіл, на основі яких міцно покоїться «теорія механічних систем». Але тоді загальна теорія систем у загальну теорію динаміки, на основі якої можна розглянути динамічну організацію взагалі і її різні принципи.
    Дамо визначення: стан руху системи представляється величинами деякого набору характеристик, що відображають субстанциональную і структурну сторону системи. Динамічний стан (стан руху) матеріальної точки, наприклад, при відомій діючій силі задаєтьсязначеннями трьох координат і трьох імпульсів (або швидкостей) в даний момент часу. Стан мікросистеми (ядра, атома, молекули) задається набором власних значень квантово-механічних змінних, тобто відомої сукупності квантових чисел. Стан однорідної врівноваженою термодинамічної системи описується двома незалежними параметрами (тиском і температурою або обсягом і ентропією і т. д.). Складніше вичленувати незалежні змінні в таких системах, як організм, суспільство і т. д., але основні елементи, що грають вирішальну роль у визначенні стану, можуть бути зазначені й тут. Відомо, наприклад, що стан суспільної системи визначається рівнем розвитку продуктивних сил і характером виробничих відносин. Більш глибоке розчленовування, деталізація і конкретне кількісне і якісне опис цих елементів будуть точніше представляти стан суспільної системи.
    Правомірність першого принципу динамічної організації можна продемонструвати і в динаміці. Тіло, що рухається з деякою початковою швидкістю в рівноважної довкіллю, долає сили тертя і здійснює нетотожності обмін, передаючи в навколишнє середовище матерію, пов'язану з його імпульсом і кінетичної енергією. Цей процес завершується, як відомо, повною зупинкою тіла, зрівноважуванням його з навколишнім середовищем та обігом нетотожні обміну в стаціонарний тотожний.
    Розмір: 30 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Принципи та методи організації комерційної діяльності. Реферат.
    У роки перебудови нашого суспільства відбулося остаточне визнання величезної ролі і значення комерційної роботи. Нові умови господарювання, розвиток і поглиблення товарно-грошових відносин, повного госпрозрахунку і самофінансування сприяли появі нового типу організації комерційних відносин між постачальниками і покупцями товарів, відкрили широкий простір комерційної ініціативи, самостійності та підприємливості торгових працівників. Без цих якостей в сучасних умовах не можна успішно здійснювати комерційну роботу. Що існували раніше адміністративно-командні методи управління приводили до того, що комерційна робота в торгівлі підмінялася в основному распределенческімі функціями. Зверху спускалися численні планові завдання. Так само розподілялися фонди. Від працівників нижчестоящих торгових ланок було потрібно лише неухильне виконання того, що було вирішено директивами зверху.
    З розвитком підприємництва та ринкових відносин докорінно змінюються принципи і методи комерційної роботи та формування товарних ресурсів. В основі формування товарних ресурсів лежить перехід від централізованого їх розподілу до вільного продажу на біржах і ярмарках, розвиток прямих господарських зв'язків з виробниками товарів, підвищення ролі договорів поставки. Нові принципи формування товарних ресурсів кардинально міняють характер, зміст і оцінку роботи комерційного апарату. При ринковій економіці якість комерційної роботи залежить від уміння активно вишукувати товари, які реалізуються в порядку вільного продажу, сприяти своєю діяльністю розвитку у промислових, сільськогосподарських підприємств різних форм власності, кооперативів, осіб, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю, матеріальних стимулів, інтересу до виготовлення потрібних для населення товарів.
    У Росії з появою класу купців і промисловців комерційна діяльність отримала широке розвиток. Комерційна діяльність була основним об'єктом заняття російського купецтва, що був почесним станом російського суспільства. У цей період мистецтво комерції в Росії досягло високого рівня. Існував своєрідний кодекс честі купця-комерсанта, що включав твердість і непорушність купецького слова, необхідність неухильного виконання прийнятих зобов'язань по торговельних угодах, прагнення чесно і сумлінно служити своїй справі.
    Розмір: 27 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Принципи та методи підбору кндідатов на вакантні посади (WinWord, ЕХЕ). Реферат.
    В умовах гострої ринкової конкуренції підприємства зіткнулися з необхідністю вдосконалення механізмів відбору кандидатів на вакантні посади. Раніше такий відбір проводили керівники шляхом інтуїтивної оцінки якості претендентів, які зверталися за роботою за своєю ініціативою, нерідко без допомоги кадрових служб. Часті помилки приводили до звільнення працівника і його заміну новим. Такий підхід у сучасних умовах стає не тільки неефективним з точки зору забезпечення потреб в кваліфікованої робочої сили, а й попросту дорогим.
    У сучасних умовах загострення конкурентної боротьби багато організацій встають перед необхідністю залучення фахівців володіють високоцінною інформацією в галузі наднових технологій, які мають зв'язки в певних колах або працюють у фірмах - конкурентах. Принципи та методи підбору таких кандидатур будуть дещо відрізнятися від стандартних.
    Після попереднього відбору кандидатів потрібно зібрати якомога більше інформації про ці фахівцях. Ця інформація, як показує практика, дозволяє відразу ж відсіяти до 80% претендентів, а для решти підібрати найбільш підходящі методи подальшої перевірки. До речі, жодна західна фірма не візьме на роботу фахівця, який допустив хоча б одну неточність у автобіографії та резюме [8].
    Розмір: 38 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  8. Принципи класифікації рахунків бухгалтерського обліку. Реферат.
    Не мало важливу роль тут відіграє метод бухгалтерського обліку, елементами якого є рахунки і подвійний запис. Тема «Рахунки бухгалтерського обліку» широко представлена ??в літературі. Вона є невід'ємною частиною будь-якого підручника чи посібника як для людей, початківців вивчати бухгалтерський облік, так і для тих, хто вже знайомий з основами і бажає поглибити свої знання у цій науці. Актуальність даної теми пов'язана з тим, що без існування рахунків важко собі уявити сучасний бухгалтерський облік, як важко уявити собі бухгалтера, який не був би знайомий з порядком, принципами і правилами ведення обліку на тому чи іншому рахунку. Звідси виникає необхідність розгляду класифікацій рахунків бухгалтерського обліку за різними ознаками.
    Становище ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації також відноситься до документів першого рівня, так як цей документ встановлює загальні принципи ведення бухгалтерського обліку, подання бухгалтерської звітності, взаємовідносини організації з зовнішніми споживачами інформації та ін .
    Велика кількість рахунків, що використовуються в поточному обліку, вимагає їх упорядкування і певної систематизації. Досягається дана мета шляхом класифікації рахунків. Оскільки вони є носієм інформації і одночасно способом її отримання, остільки класифікація рахунків повинна здійснюватися за різними ознаками. Ці ознаки повинні вловлювати економічну сутність об'єктів бухгалтерського обліку, те середовище, в якій функціонують ті чи інші об'єкти, а також особливості формування інформаційної системи в напрямку задоволення відповідною інформацією апарату управління. Такі підходи до класифікації рахунків бухгалтерського обліку цілком можуть бути реалізовані, так як система рахунків являє собою досить жорстку конструкцію, нормативно регламентовану і використовувану в обліку тривалий час.
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  9. Принципи міжнародного права. Реферат.
    Принцип мирного вирішення спорів, будучи покликаний забезпечити мирне співіснування держав, відноситься до числа норм, що лежать в основі міжнародного суспільства. Принцип закріплений у Статуті ООН і у всіх міжнародних актах, викладають принципи міжнародного права.
    Розмір: 23 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  10.    Принципи побудови організації. Реферат.
     Кожна організація, незалежно від її розміру, базується на формально і точно визначених взаєминах між її членами. Ця формальна структура представлена ??організаційної схемою (структурою). Така схема містить деяку основну інформацію про організаційну структуру і природу її функціонування. Вона демонструє управлінську ієрархію, починаючи з керівника: хто звітує перед ким і хто за що відповідає. Вона показує основний поділ роботи: яким чином організація ділиться на відділи та інші підрозділи. А також вона показує, яку саме роботу здійснює кожний підрозділ і яким чином ця робота входить у виконання спільної місії корпорації. Формальні організаційні структури є щось більше, ніж просто квадратики на схемі. Вони встановлюють відносини влади і області відповідальності за прийняте рішення і виконання. Вони встановлюють порядок проходження інформаційних потоків для прямих і зворотних зв'язків управління. Навіть при таких формалізованих структурах в будь-якій організації неминучі суперечки про повноваження та розлади в комунікаціях. Але без таких структур ці проблеми можуть серйозно ускладнити перебіг справи і відвернути увагу керівників від більш важливих і складних питань.
     Розмір: 27 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

    Сторінка: 160 з 298
 <- Попередня  наступна ->

 Перейти на запис:
 На початок | 1 ...  1551  1561  1571  1581  1591  1601  1611  1621  1631  1641

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка