ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 173 з 298
<- попередня наступна ->

  1. противитратної система господарювання. Реферат.
    Розподіл на вартісній основі цього забезпечити не може. Найбільше, що може бути досягнуто при розподілі на вартісній основі, це розподіл по продуктивній силі працівника. Послідовне здійснення такого принципу вже представляло б крок »перед в порівнянні з переважаючими в даний час системами розподілу, в яких досить часто взагалі відсутній безпосередній зв'язок між розмірами кінцевого продукту і тієї частки багатства, яка надходить у розпорядження окремого працівника. При розподілі за продуктивній силі такий взаємозв'язок реально існує, тобто чим більш продуктивний працю працівника, тим на отримання більшої частки суспільного продукту він попалив претендувати. Але можливості зростання реального добробуту працівника в цьому випадку все одно обмежені. Відомо, що при перевиконанні змінного завдання, підвищенні відсотка виконання норм виробітку відбувається збільшення норм і зниження розцінок за одиницю продукції, що випускається. Це пояснюється тим, що при повьшеніі продуктивної сили працівника відбувається скорочення трудомісткості виконуваних робіт, а розмір фонду заробітної плати прямо пов'язаний з величиною трудомісткості.
    Витратні методи господарювання, домінуючі в економіці нашої країни починаючи з 1960-х рр.., Мають глибоке коріння, що пояснюється невирішеністю ряду принципових теоретичних проблем. Головна з них - відсутність чіткого критерію, що дозволяє розмежувати витрати і результати суспільної праці. Тому офіційна економічна наука в нашій країні так і не зуміла виробити обгрунтовану методику визначення ефективності суспільного виробництва.
    Розмір: 54 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Протиріччя аграрних відносин. Реферат.
    Оскільки для проведення аграрних перетворень в країні не було відповідної матеріальної і фінансової бази, то їх стали формувати за допомогою адміністративних заходів. Відомо, що Столипін розраховував здійснити масштабні реформи за 15 -20 років. Однак ставало ясним, що ці терміни нереальні для такої величезної країни, як Росія: адже навіть у невеликій Пруссії процес переходу від общинного землеволодіння до Хуторна зайняв майже 100 років.
    Реформа 1861р. знаменувала перший етап реалізації давно назрілих в Росії тенденцій індивідуалізації землеволодіння та землекористування. Але ліквідація кріпосного права не призвела до прогресу приватної власності і ринку, демонтажу натурально-станових відносин в аграрній економіці.
    Розмір: 45 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Протокол Кіото і нова енергетична політика. Реферат.
    Основні положення Кіотського протоколу та їх реалізація. З метою організації міжнародної діяльності щодо запобігання зміні клімату в червні 1992 р. в Ріо-де-Жанейро на Конференції ООН з навколишнього середовища і розвитку було прийнято Рамкову конвенцію ООН зі зміни клімату.
    Кіотський протокол до Рамкової конвенції був прийнятий на Третій сесії Конференції учасників Конвенції (СОР-3) в Кіото, Японія, 10 грудня 1997 Основною метою цього Протоколу є визначення принципів міжнародної та страновой політиці в області запобігання глобального потепління клімату за допомогою зниження антропогенних викидів парникових газів розвиненими і індустріальними країнами і встановлення рамкових обмежень на ці викиди. До теперішнього часу Кіотський протокол ще не ратифіковано всіма підписантами його учасниками.
    Росія була, є і буде однією з провідних енергетичних держав світу. Повністю забезпечуючи не тільки свої внутрішні потреби в паливі та енергії, вона значною мірою покриває своїми ресурсами попит на енергоносії суміжних країн Східної та Центральної Європи.
    Розмір: 39 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. Професійний кодекс бібліографа і його становлення в Росії. Реферат.
    Відомо, що створення професійного кодексу передбачає високий рівень професійної свідомості, розуміння своєї місії в суспільстві. Такий рівень свідомості можливий тільки у вільному, демократичному суспільстві. де сама професія розвивається вільно. Ми знаємо, однак, що в Росії (СРСР) як ніде, бібліотечна професія формувалася під впливом політичних чинників. Саме вони, як зазначав у своїх роботах історик бібліотечної справи В. І. Харламов, змушували бібліотекаря коливатися, визначати свою роль те як просвітницьку, то як ідеологічну, незалежно від сутнісних функцій бібліотеки. На процес формування професійної свідомості впливала, крім того, і традиційна незатребуваність професіоналізму в нашій країні, і особлива проникність бібліотечної професії для непрофесіоналів, чиї позиції, амбіції і т. п. впливали на формування зрілості самої професії.
    Саме судження про бібліографії та бібліотечної діяльності з професійної точки зору підштовхувало вчених і дослідників до різних об'єднанням у суспільства і зборів, де ставилися на обговорення найрізноманітніші завдання. Згодом такі зібрання стали регулярними і загальноросійськими, а вирішуються питання - все масштабнішими. Став питання не тільки про додання бібліографу статусу «професійний», але також з'явилася думка про створення професійного кодексу бібліографії. Оскільки це питання було поставлено на розгляд зовсім недавно, то це якнайкраще говорить про актуальність розглянутої в даній курсовій роботі проблеми.
    У вступному слові Р.Є. Бенева підкреслила, що давно назріла необхідність професійної консолідації бібліографів. Робота секції бібліографії РБА дає можливості всім російським бібліографам зблизити свої позиції і допомогти колегам у нелегкій роботі особливо в наш складний час. Саме в цілях професійної консолідації група представників РНБ, РДБ, РКП і інших російських бібліотек звернулася з проханням до Ради РБА, і 1 листопада 2000 р., розглянувши заяву ініціативної групи, Рада прийняла рішення про створення Секції бібліографії РБА.
    Розмір: 51 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. Професія секретаря (Оформлення машинописного сторінки). Реферат.
    Приступаючи до роботи на друкарській машині, рекомендується відзначити олівцем нижнє поле, щоб вчасно завершити роботу. Ліве і праве поля обмежити полеустановитель. Всі рядки машинописного роботи повинні починатися на одному рівні. Лівий полеустановитель обмежує просування каретки вправо при перекладі на новий рядок. Наприкінці рядок обмежується правим полеустановитель і закінчується за 8 мм, або 3 - 4 удари, від правого зрізу паперу.
    Розмір: 45 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Профорієнтація і поняття профпридатності. Реферат.
    Як вже було сказано, профорієнтація побудована на зіставленні психологічних якостей індивіда з якостями необхідними для якої професії. Сукупність якостей необхідних для професії лягають в основу профпридатності. Виникає питання: яка повинна бути ступінь кореляції між потрібними для професії якостями і якостями, наявними в індивіда. Чи повинні вони збігатися повністю чи ні?
    Психологія праці - необхідний компонент професійної культури не тільки фахівця психолога, а й іншого персоналу займається підготовкою робітників і фахівців. Готувати учнів до трудової діяльності одна з областей трудової психологи. Життя нашого суспільства - це, перш за все, світ праці людей зайнятих в матеріальному і духовному виробництві, у виробництві корисних дій з обслуговування людини, з упорядкування складних соціальних процесів.
    Розмір: 23 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Професійне освіту. Реферат.
    Освіта є однією з найважливіших підсистем соціальної сфери держави, що забезпечує процес отримання людиною систематизованих знань, умінь і навичок з метою їх ефективного використання у професійній діяльності. Система освіти є складним соціально-економічним і науково-технічним комплексом народного господарства. У цій роботі ми розглянемо види освітніх установ, досвід міжнародного співробітництва у сфері професійної підготовки та перепідготовки кадрів на корпоративному рівні.
    Розмір: 48 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  8. Проходження практики на ЗАТ "ЛАКМА". Реферат.
    Завод був заснований в 1925 році на базі існуючого в той час приватного підприємства. У 50-х роках, підприємство називається «Хімефір», і випускає фармакологічну продукцію. На початку сімдесятих років почалася докорінна реконструкція і технічне переозброєння підприємства. Підприємство входить до нафтохімічну галузь і починає випуск лакофарбової продукції. В цей же час утворюється Виробниче Об'єднання «Укрлакокраска» і ЗАТ «ЛАКМА» стає головньм підприємством об'єднання. У 1994 році були запущені в експлуатацію нові цехи та виробництва з прогресивним технологічним устаткуванням, створено науково-технічний центр зі спеціалізованими лабораторіями та дослідно-промисловий ділянку, де випускаються нові види лакофарбових матеріалів, побудована нова товарно-сировинна база зі складами і залізничними під'їзними шляхами.
    ЗАО "ЛАКМА" є лідером, серед лакофарбових заводів України, по виведенню на ринок сучасної конкурентно спроможної продукції. Якість нашої продукції відзначено в 1995 році нагородою "За якість" в Парижі, в 1997 році у Франкфурті нагородою "За технологію та якість". У 1997 році підприємство стало фіналістом, а в 1998 році переможцем Національного конкурсу якості. У 1999 році підприємство стало переможцем конкурсу «Золота фортуна» в номінації "стабільність виробництва як запорука соціального захисту працівників підприємства". Поєднання якості і доступної ціни робить нашу продукцію конкурентоспроможною і ліквідною.
    Розмір: 40 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  9. Проходження практики з бухобліку. Реферат.
    Показала високу рівень теоретичної підготовленості з бухгалтерського обліку. Один з прогалин у практиці був нею ліквідовано в період проходження практики. За короткі терміни проходження практики ознайомитися досконально з роботою в бухгалтерії неможливо, але Чемезова Е.М. освоїла роботу в межах програми і показала свою компетентність з окремих питань практичної діяльності підприємства ..
    1. 1.1. Господарська деятельностьННГК "Саханефтегаз" АК «Залізниці Якутії» - залучення фінансових, матеріальних та інших видів ресурсів, що спрямовуються на подальше будівництво залізничної лінії Беркакит-Томмот-Якутськ, а також на потреби розвитку транспортної інфраструктури,
    Розмір: 45 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  10. Проходження виробничої практики у приватному торговому підприємстві. Реферат.
    Приватний підприємець Рябова Т.А. свідоцтво № І 443 Пермського району видано 2001 Адреса проживання д. Петрівка вул. ---- В даний час має у власності три магазини знаходяться за містом і два вантажних автомобіля Газель 99 року і 2003-го.
    Фахівці дійшли висновку, що показником ефективності розміщення обладнання в торговому залі є коефіцієнт настановної площі (Ку), який визначається як відношення настановної площі до загальної площі торгового залу. Оптимальна величина Ку в магазинах самообслуговування становить 0,3-0,92; в універмагах - 0,29; в магазинах взуття - 0,33; одягу - 0,28; госптоварів - 0,32. Інакше кажучи, середній показник близький до 0,3 за більшістю груп товарів. А для традиційних методів продажу тобто через прилавок Ку становить у середньому 0.15. Це норма, відхилення від якої має змушувати задуматися про підвищення ефективності робота залу. Для визначення коефіцієнта виставкової площі обчислюється як сума площ всіх елементів устаткування (полиць, кошиків, панелей), на яких можуть, викладені товари.
    На підприємстві майже немає плинності кадрів, тому що в порівнянні з іншими підприємствами його працівники отримують регулярно не тільки заробітну плату (з урахуванням премій), але і різні види цінні подарунки за підсумками роботи за квартал, що є дуже важливим мотиваційним чинником. Також сприятлива обстановка в колективі добре ставлення з начальником все це створює ефективність у трудовій діяльності.
    Розмір: 49 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

Сторінка: 173 з 298
<- попередня наступна ->

Перейти на запис:
Початок | 1 ... 1681 1691 1701 1711 1721 1731 1741 1751 1761 1771

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка