ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 175 з 298
<- попередня наступна ->

  1. Психологічні властивості особистості (темперамент, характер, здібності) у професійній діяльності менеджера. Реферат.
    Серед індивідуальних особливостей особистості, які яскраво характеризують поведінку людини, особливе місце належить темпераменту. Під темпераментом варто розуміти природні особливості поведінки, типові для даної людини і проявляються в динаміці, тонусі і врівноваженості реакцій на життєві впливи. Темперамент забарвлює всі психічні прояви індивіда, він позначається на характері протікання емоцій і мислення, вольової дії впливає на темп і ритм мови. Разом з тим потрібно пам'ятати, що від темпераменту не залежать ні інтереси, ні інтереси, ні соціальні установки, ні моральна вихованість особистості.
    Властивості темпераменту визначають насамперед динаміку психічного життя людини. Про нього можна судити за кількома основними його властивостями. Сензитивность (чутливість) - про неї судять по тому, яка найменша сила зовнішнього впливу необхідна для того, щоб у людини виникла та або інша психічна реакція, з якою швидкістю ця реакція виникає. Реактивність - це властивість проявляється в тому, з якою силою і енергією людина реагує на той чи інший вплив.
    Вольові - самостійність, самовладання, непохитність, твердість, завзятість; емоційні - врівноваженість, поривчастість, пристрасність, вразливість; інтелектуальність - глибокодумність, кмітливість, винахідливість і ін Значення характеру Характер, відбиваючи життя, в свою чергу впливає на спосіб життя. Людина з твердим і рішучим характером може подолати будь-які перешкоди і домогтися здійснення поставленої мети, використавши всі можливості і раціонально організувавши своє життя, свою працю.
    Розмір: 24 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Психологія формування трудового колективу - звільнення з роботи. Реферат.
    Взаємовідносини людей у ??процесі спільної діяльності, якій кожна людина присвячує значну частину свого життя, завжди викликали особливий інтерес і увага з боку філософів, психологів, соціологів, а також фахівців-практиків, які прагнули узагальнити свій досвід ділового спілкування в тій чи іншій сфері, співвіднести його з виробленими людством нормами моральності і сформулювати основні принципи і правила поведінки людини в діловій (службової) обстановці. Останнім часом для характеристики всього комплексу питань, пов'язаних з поведінкою людей в діловій обстановці.
    Метод "відкритого вікна". Компанія оголошує, що на строго обумовлений термін діє пільговий режим відходу з фірми. Наприклад, фірма "Дюпон" надала право керуючим, починаючи з середньої ланки, йти на пенсію, маючи не 27 років трудового стажу, а 22. Ефект був несподіваний. "Дюпон" хотів звільнити б, 5тис. менеджерів, але отримав вдвічі більше заяв, у тому числі від 400 керівників, які перебували на ключових постах, яких адміністрація змушена була затримати, поки не була підготовлена ??заміна. Використовуючи даний метод, адміністрація не повністю контролює процес.
    У сучасних умовах, коли людський ресурс стає основним ресурсом підприємства, особливо важливе значення набуває діяльність кожного члена колективу. Серед факторів, що сприяють трудовій активності людей або, навпаки, перешкоджають цьому, важливу роль грає їх міжособистісна сумісність. У психології це поняття стали використовувати при вивченні процесів і результатів міжгрупових комунікацій, спілкування, динаміки міжособистісних відносин і інших соціально-психологічних явищ.
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів торгового підприємства. Реферат.
    Кожне підприємство, починаючи свою діяльність, повинно розташовувати певної грошової сумою. Оборотні кошти підприємств покликані забезпечувати безперервне їх рух на всіх стадіях кругообігу з тим, щоб задовольняти потреби виробництва в грошових і матеріальних ресурсах, забезпечувати своєчасність і повноту розрахунків, підвищувати ефективність використання оборотних коштів.
    Комерційні організації до складу нормованих оборотних коштів традиційно включають товарно-матеріальні запаси, що знаходяться на складах і в дорозі, залишки тари, допоміжних матеріалів, малоцінного інвентарю та ін, а також деякі види витрат (витрати майбутніх періодів, наприклад). Величина нормованих оборотних коштів розраховується в цілому по підприємству. Загальна сума нормативу по всіх видах нормованих запасів і витрат являє собою сукупний норматив власних оборотних коштів фірми.
    Оборотні кошти є однією зі складових частин майна підприємства. Стан і ефективність їх використання - одне з головних умов успішної діяльності підприємства. Розвиток ринкових відносин визначає нові умови їх організації. Висока інфляція, неплатежі й інші кризові явища змушують підприємства змінювати свою політику стосовно оборотних коштів, шукати нові джерела поповнення, вивчати проблему ефективності їх використання.
    Розмір: 53 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. Шляхи підвищення ефективності капітальних вкладень. Реферат.
    Інвестиції у відтворення основних фондів здійснюються у формі капітальних вкладень. До їх складу включаються витрати на будівельно-монтажні роботи, придбання обладнання, інвентарю, інші капітальні роботи і витрати (проектно-вишукувальні, геолого-разведоточние, витрати щодо відведення земельних ділянок та ін.)
    Взагалі кажучи про інвестиційну діяльність в ПМР, і зокрема про капітальні вкладення, можна відзначити, що кількість інвестицій в значній мірі скоротилося. В якості тих самих негативних моментів, які з'явилися причинами зменшення капітальних вкладень у промисловість, можна назвати різні. Але я б хотів сказати саме про тих, які, на мій погляд, зіграли найбільшу роль. Так як наша республіка невизнання, то інвестори не будуть вкладати свої кошти в нашу економіку, боячись втратити все, отже, негативною причиною є, перш за все, нестабільність політичної ситуації. Також необхідно проводити координально реформи, але не по шляху розвитку західних країн, а орієнтуватися на східні держави, роблячи поправку на наш особливий менталітет, наші стереотипи і погляди на життя. У зв'язку зі сформованою на всьому пострадянському просторі вкрай важкої ситуації практично не вироблялися капіталовкладення в економіці і обладнання та технології значною мірою застаріли. Значить для того щоб успішно розвиватися нашій державі необхідно визнання, а також ризикнути всім для того щоб домогтися більшого. Я кажу про те, що необхідно взяти кредит у світової спільноти, причому не маленький і навіть не великий, а гігантський. Для того щоб швидко розвинутися, використовуючи куди як недешеві новітні і навіть революційні технології. Тим самим можна було б провести повну модифікацію всієї системи народного господарства, виробляти все необхідне на території країни і навіть поборотися за переділ світового ринку в якості нової індустріальної країни, а це приверне в свою чергу все більші інвестиції, збільшуючи тим самим наш потенціал і т. д., приводячи до ланцюгової реакції. Ще необхідно відмовитися від величезних і не виправдовують себе інвестицій в сільське господарство. А все перераховане вище призведе до більшої впевненості у завтрашньому дні у населення і змусить його витрачати більшу кількість грошей, вкладати свої кошти у вітчизняні, а не у швейцарські, банки, підвищивши тим самим оборот товарів усередині республіки.
    Технологічна структура капітальних вкладень надає найістотніший вплив на ефективність їх використання. Вдосконалення цієї структури полягає в підвищенні частки машин і устаткування в кошторисній вартості проекту до оптимального рівня. По суті, технологічна структура капітальних вкладень формує співвідношення між активною і пасивною частиною основних виробничих фондів майбутнього підприємства. Збільшення частки машин і устаткування, тобто активної частини основних виробничих фондів майбутнього підприємства, сприяє збільшенню виробничої потужності підприємства, а, отже, капітальні вкладення на одиницю продукції знижуються. Економічна ефективність досягається і за рахунок підвищення рівня механізації праці та робіт.
    Розмір: 50 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. Шляхи підвищення ефективності виробництва. Реферат.
    У цій роботі спочатку будуть розглянуті критерії та показники економічної ефективності, загальна й порівняльна економічна ефективність витрат, а потім вже основні шляхи підвищення ефективності виробництва. Така побудова курсової роботи пояснюється тим, що представляється не зовсім зручним розглядати напрямки підвищення ефективності виробництва без визначення її основних критеріїв і показників.
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Шляхи зниження собівартості продукції підприємства. Реферат.
    Також варто відзначити, що визначення ціни, на основну продукцію - хліб пшеничний є прерогативою уряду Республіки Адигея, тому для максимізації прибутку існує тільки один спосіб - зниження собівартості шляхом вдосконалення організації виробництва і збільшення обсягів випуску продукції.
    Безпосередньою завданням аналізу є: перевірка обгрунтованості плану по собівартості, прогресивності норм витрат; оцінка виконання плану і вивчення причин відхилень від нього, динамічних змін; виявлення резервів зниження собівартості; пошук шляхів їх мобілізації.
    Виявлення резервів зниження собівартості має спиратися на комплексний техніко-економічний аналіз роботи підприємства: вивчення технічного і організаційного рівня виробництва, використання виробничих потужностей і основних фондів, сировини і матеріалів, робочої сили, господарських зв'язків.
    Розмір: 42 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Шляхи соершенствованія вантажних перевезень на різних видах транспорту. Реферат.
    Враховуючи дані обставина, а також велику практичну значимість цієї проблеми, нами і була вибрана дана тема дипломної роботи, метою якої було вивчення ситуації, що організації вантажних перевезень в торговому підприємстві, і розробці шляхів її вдосконалення.
    Значення транспорту для економіки Росії, що займає перше місце з транспортування в світі, важко переоцінити, оскільки він пов'язує всі галузі економіки воєдино, забезпечує умови для нормального розвитку виробництва, сприяє розвитку міжгалузевих і міжрегіональних зв'язків.
    Дані показують, що по всіх без винятку статтями витрат витрати з експлуатації автомобіля ГАЗ - 3307 вище, ніж по автомобілю ГАЗ - 3221. Це пояснюється тим, що переважна кількість нормативів залежать від вантажопідйомності машин. Наприклад, витрата палива на 100 км. Шляхи по автомобілю ГАЗ - 3307 - 24,5 л, тоді як по автомобілю ГАЗ - 3221 - тільки 17л. Тарифна ставка водія в першому випадку становить 8,3 руб., Тоді як для «Газелі» вона встановлюється на рівні 7,1 руб. І таке порівняння можна навести по кожному елементу витрат.
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  8. Шляхи поліпшення використання оборотних коштів. Реферат.
    Найголовніше, що необхідно засвоїти, - це що дає підприємству ефективне використання оборотних фондів і оборотних коштів і які заходи можуть сприяти зниженню матеріаломісткості продукції і прискоренню оборотності оборотних коштів.
    Оборотні кошти є однією зі складових частин майна підприємства. Стан і ефективність їх використання - одне з головних умов успішної діяльності підприємства. Розвиток ринкових відносин визначає нові умови їх організації. Висока інфляція, неплатежі й інші кризові явища змушують підприємства змінювати свою політику стосовно оборотних коштів, шукати нові джерела поповнення, вивчати проблему ефективності їх використання.
    Розмір: 35 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  9. Шляхи поліпшення обліку витрат і аналіз використання вантажного автотранспорту. Реферат.
    Розмір: 50 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  10. Шляхи фінансового оздоровлення підприємства з незадовільною структурою балансу. Реферат.
    В даний час проводиться в країні економічна реформа передбачає докорінну зміну сформованих методів стратегічного розвитку самих підприємств і державного регулювання економіки. Мета економічної реформи полягає в створенні нових відносин між підприємствами, а також всередині окремих підприємств. Сферою державного регулювання все більше стають макроекономічні перетворення, а загальною тенденцією є децентралізація управління зсув основних важелів регулювання на мікрорівень з переходом до все більшої економічної самостійності підприємств, насамперед на базі розвитку на них відносин власності. Кожне підприємство змушене переважно самостійно вибирати шлях виходу з кризи і входження в ринок. Умовою стабільного ефективного функціонування стає така форма поведінки підприємства, при якій, «максимально проявляється приватна ініціатива і турбота кожного про самого себе».
    Багато вітчизняні підприємства, у тому числі що мають велике економічне значення, перебувають на стадії банкрутства [10, с.64]. У даних умовах основним вирішуване питання - це питання про можливість або неможливість відновлення дееспесобності, пошук шляхів виходу з ситуації, що склалася з мінімальними втратами, враховуючи інтереси трудового колективу, бюджету, кредиторів. Можна виділити наступні труднощі і проблеми, які можуть виникнути на шляху реалізації плану перетворення підприємства в рамках арбітражного управління: реструктуризація та реформування підприємства можуть бути істотно ускладнені. Одна з основних причин - несвоєчасність порушення провадження у справі про неспроможність. Найчастіше до даної процедури звертаються тоді, коли найбільш сприятливий час для перетворень було упущено, підприємство знаходиться в глибокій кризі і негативні наслідки даного положення незворотні. Затягування муніципальними органами процедури переведення зобов'язань з обслуговування об'єктів соціального значення, житлового фонду. Можливість впливу з боку кредиторів на вибір арбітражного керуючого, кредитори перешкоджають призначенню зовнішнього керуючого, якщо вони не можуть контролювати його дії. Наступною проблемою є активна протидія зацікавлених осіб, приватні інтереси яких в даних процесах будь-яким чином ущемлені (наприклад, перешкода поверненню майна). Можливість затягування процедури повернення майна підприємству за допомогою судових розглядів на різних рівнях.
     Завдання, що виникла перед ТОВ, полягає лише в тому, щоб зайняти своє місце в діловому світі і виробити свій стиль поведінки, що дозволяє закласти основи довгострокового підприємницького успіху і надійного фінансового стану для сталого розвитку. На відміну від минулого досвіду сьогоднішній перехід не може бути регламентований затвердженим «центром» планом заходів. Процес реформування охоплює абсолютно всі аспекти діяльності підприємства організаційно-управлінську структуру, правову форму, господарський механізм.
     Розмір: 53 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

    Сторінка: 175 з 298
 <- Попередня  наступна ->

 Перейти на запис:
 На початок | 1 ...  1701  1711  1721  1731  1741  1751  1761  1771  1781  1791

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка