РИНОК ПРАЦІ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 3 з 6
<- попередня наступна ->

  1. Ринок праці в Киргизстані. Реферат.
    Про переважно спеціалізуються проблемою працевлаштування в нашій республіці як і раніше залишається брак вакантних робочих місць, це пов'язано, в першу чергу з состаяніе економіки. Проте, служби зайнятості в регіонах спільно з державними адміністраціями проводять низку заходів, націлених на збільшення чисельності працевлаштованих шляхом спільної роботи з роботодавцями, створення банку даних про фахівців певної професії, проведення ярморок вакансій і багато іншого. На ефективне регулювання ринку праці будуть спрямовані підписані угоди з обладміністраціями. Подібні угоди підписуються щорічно з 1998 року у виконанні Національної програми «Аракет» (ліквідація бідності). З метою підвищення рівня життя, подолання бідності, зниження безробіття шляхом проведення активних заходів регулювання ринку праці. Ефективне використання подібних заходів дозволить збільшити кількість зайнятого населення, організувавши додаткові робочі місця в малому і середньому бізнесі, розвинути не тільки підприємницьку діяльність, але і навчити безробітних новими спеціальностями, організувати громадські оплачувані роботи.
    Розмір: 14 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Ринок праці в Росії. Реферат.
    У системі економічних відносин ринок праці займає важливе місце. На цьому ринку стикаються інтереси працездатних людей і роботодавців, які представляють державні, муніципальні, громадські та приватні організації. Відносини, що складаються на ринку праці, мають яскраво виражений соціально-економічний характер. Вони зачіпають насущні потреби більшості населення країни.
    На еволюцію російського ринку праці не міг не накласти серйозного відбитка трансформаційна криза, в умовах якого вона протікала. З одного боку, Росії, як і країнам ЦСЄ, не вдалося уникнути різкого стиснення сукупного попиту, що послідував за лібералізацією цін і скороченням державного субсидування підприємств, що мало вкрай негативні наслідки з точки зору попиту на працю і загального рівня зайнятості. З іншого боку, під впливом таких факторів як розрив усталених господарських зв'язків, нова структура відносних цін на товари та фактори виробництва, різке загострення конкуренції тощо вона зіткнулася з необхідністю великомасштабного перерозподілу ресурсів, включаючи робочу силу.
    Розмір: 48 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Ринок праці в системі ринкових відносин. Реферат.
    Ринок праці як економічна категорія довгий час розглядався як явище, притаманне лише капіталістичним країнам, а безробіття - як наслідок пануючих відносин на ринку праці, що виникають у результаті численних протиріч між працею і капіталом.
    Величезну роль у цій системі відіграють не тільки допомоги з безробіття, грошова підтримка та матеріальна допомога. Набагато важливіше надати сприяння у працевлаштуванні, організувати громадські роботи, створити робочі місця. Тут на перший план виходять завдання перенавчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації, освоєння нових спеціальностей. Обов'язок держави полягає в організації спеціальної навчальної мережі, центрів з безкоштовного навчання. Це, безсумнівно, полегшить перехід до ринку.
    Розмір: 49 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. Ринок праці та Безробіття. Реферат.
    Розмір: 38 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. Ринок праці та безробіття в Росії. Реферат.
    Ринок праці як економічна категорія довгий час розглядався як явище, притаманне лише капіталістичним країнам, а безробіття - як наслідок пануючих відносин на ринку праці, що виникають у результаті численних протиріч між працею і капіталом.
    Тут перераховані далеко не всі реально існуючі шляхи поповнення армії потенційних безробітних. Під неврахованими джерелами розуміються кілька груп населення. Як і в кожній державі в Росії є певна частина населення не бажає працювати, - люмпен-елемент. Ця група постійний утриманець держави, на біржу праці не піде і не буде зареєстрований в якості безробітних. Однак ця маса людей, що досягає за деякими оцінками кілька мільйонів людей, не надаючи тиску на ринок праці, проте буде постійно тиснути на бюджет, особливо коли набере чинності закон про допомоги на бідність. Друга група - прямо або побічно пов'язані з кримінальним світом. У міру боротьби держави зі злочинністю, люди входять в злочинні угрупування поповнять ряди безробітних. Третя група - люди заможні, але офіційно ніде не працюють, теж формально є безробітними. [7, c.117]
    Розмір: 39 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Ринок праці і безробіття. Реферат.
    До погіршення стимулів ділової активності. У такі періоди в капіталу, має вільні кошти, активність може проявитися у втечі з зали лиха, що призводить до погіршення економічної кон'юнктури і відсуває горизонти економічного зростання. Макроекономічні диспропорції посилюють ризик підприємницької діяльності, створюють ситуацію економічної нестабільності. Зниження життєвого рівня населення веде до скорочення споживчого попиту, зниження рівня заощаджень, що сприяє згортанню частини виробництва. Безробіття, будучи породженням спаду виробництва, стає тією ланкою економічної нестабільності, яке здатне цей спад посилить.
    Кон'юнктура ринку праці - це сформована, економічна ситуація, характеризує сукупність показників, що відображають стан ринку праці в певний період. Такими показниками є: чисельність зайнятих і безробітних, співвідношення претендують на роботу за наймом і числа вакансій, динаміка заробітків і т.д.
    Розмір: 24 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Ринок праці і безробіття. Реферат.
    В епоху високорозвиненої ринкової цивілізації роль ринку праці в еволюції економіки безперервно зростає. Вперше в історії продуктивні сили виходять на такий рівень розвитку, при якому їх еволюція можлива лише в умовах творчої активності працівників значної частини професій і широкого використання в сфері суспільної праці новітніх технічних засобів і супутніх їм знань. До робочої сили починають пред'являтися зовсім нові, у порівнянні з минулим, вимоги: участь у розвитку виробництва практично на кожному робочому місці; забезпечення високої якості швидко мінливої ??по своїх характеристиках і технологічно усе більш складної продукції; утримання низької собівартості виробів шляхом постійного вдосконалення методів. Ринок праці стає найважливішою ланкою національної і світової ринкової цивілізації, на ньому формуються трудові ресурси творчого типу, що здійснюють повсякденну еволюцію суспільства. Йдеться про ту чи іншу форму ініціативи, виробничої самостійності, прагнення до удосконалювання технології і методів обслуговування населення.
    Інтенсивна економіка, яка живе в режимі періодичного технологічного та організаційного оновлення, поступово перетворюється на економіку безперервного розвитку, для якої характерно практично постійне вдосконалення методів виробництва, принципів управління, експлуатаційних характеристик товарів і форм обслуговування населення. Джерелом зростання продуктивності праці та національного доходу США в тріаді «праця-земля-капітал» є перший фактор, що охоплює сукупність освітніх, кваліфікаційних, демографічних і культурних характеристик робочої сили.
    Сучасний етап розвитку економіки пов'язаний з новим поглядом на робочу силу як на один із ключових ресурсів економіки. Цей новий погляд - свідчення реального росту ролі людського фактора в умовах технологічного етапу НТР, коли в наявності пряма залежність результатів виробництва від якості, мотивації і характеру використання робочої сили в цілому й окремого працівника зокрема.
    Розмір: 53 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  8. Ринок праці та механізм його функціонування. Реферат.
    Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і її безпосереднє дослідження в суспільному виробництві. На ринку праці отримують оцінку вартість праці, визначаються умови найму працівників, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах, також мобільність робочої сили, безробіття. Тому формування і регулювання ринку праці - одна з ключових і найбільш гострих проблем ринкової економіки.
    Мета даної роботи - показати структуру ринку праці, його особливості, механізм його функціонування. Структура роботи дозволяє розібрати в першому розділі теоретичні питання, що стосуються поняття ринку праці, його структури і особливостей, а у другому розділі показати механізм функціонування ринку праці та специфіку його в сучасній Росії.
    Розмір: 48 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  9. Ринок праці та особливості його розвитку в Російській Федерації. Реферат.
    Ринок праці, що представляє собою систему соціально-трудових відносин з приводу використання робочої сили, в будь-якій країні знаходиться під найбільш пильною увагою економістів і політиків, так як сам товар на цьому ринку безпосередньо пов'язаний з людиною, його життям, добробутом, розвитком і відтворенням. У будь-якому сучасному суспільстві завжди існує частина населення, яка бажає працювати, причому неважливо, чи є ця частина населення зайнятої або її можна віднести до безробітних. Ці люди і складають трудові ресурси країни. Також є ті, хто наймає бажаючих працювати для виробництва будь-яких товарів або послуг. І ті, і інші, а також держава вступають у контакти один з одним з приводу купівлі-продажу робочої сили, навчання працівників та використання їх у процесі виробництва. Виникає при цьому сукупність відносин між ними носить назву ринок праці. Головна особливість ринку праці полягає в тому, що в якості власників робочої сили та її потенційних продавців виступає значна частина населення країни. Проблеми ринку праці і зайнятості населення в Росії складні і суперечливі. Тут проявляються як загальні закономірності, що мають місце в різних країнах світу, так і специфічні для нашої держави процеси і явища. Турбота держави про досягнення в країні найбільш повної і ефективної зайнятості як важливої ??соціальної гарантії для економічно активного населення є найважливішим аспектом державного регулювання ринку праці.
    Участь населення у трудовій діяльності, включаючи навчання, службу в армії, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми та людьми похилого віку називають зайнятістю .. Практично в повній відповідності з методологією МОП ст.1 закону РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації »голосують« Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству російської Федерації і приносить, як правило, їм заробіток, трудовий дохід .. »
    Підприємець, купуючи робочу силу, пропонує працівникові трудитися на певному робочому місці. У свою чергу працівник, продаючи свою робочу силу, пред'являє попит на певне робоче місце. І угода купівлі-продажу відбудеться лише в тому випадку, якщо працівник відповідає вимогам робочого місця, а пропоноване працівникові робоче місце відповідає життєвим інтересам працівника. У зв'язку з цим потрібно відзначити три важливі особливості робочого місця: 1. Робоче місце не діє саме по собі, якщо воно представлено лише речовими факторами праці. Більше того, воно старіє і втрачає властивості посилення робочої сили під впливом часу своєї бездіяльності і природного процесу руйнують його природних сил: залізо іржавіє, сировина псується і т.п. Тільки жива праця приводить речові елементи робочого місця в дію, перетворюючи його з потенційного в продуктивне. 2. Робочі місця не мають властивість самовдосконалення і тим більше саморозвитку. Речові фактори не розвиваються самі, їх розвивають люди, трудящі. 3. Робоче місце не може існувати поза зв'язком з іншими робочими місцями. Воно завжди, хоча розташоване окремо, в той же час пов'язаний в системі всіх робочих місць підприємства внутрішньофірмової кооперацією і спеціалізацією в ряду загального технологічного процесу, що створює кінцевий продукт фірми.
    Розмір: 56 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  10. Ринок праці та проблеми жіночої зайнятості. Реферат.
    Другий розділ реферату висвітлює проблеми зайнятості в Росії на прикладі жіночої зайнятості. Представлений аналіз табличних матеріалів, різних аспектів жіночого безробіття, питань вторинної зайнятості та соціальної дискримінації жінок дозволяє найбільш повно розкрити тему даної роботи.
    Ринок праці в перехідній економіці об'єктивно перебирає функції основного регулятора руху робочої сили на стадії її звернення. Отримують розвиток різні типи ринку праці, видозмінюється структура його взаємозв'язків з економічною активністю і зайнятістю населення. Зокрема, це знаходить відображення у співіснуванні і суперечливому розвитку відкритого і регульованого, саморегульованого і "тіньового" ринків праці, у підвищенні ступеня свободи праці, з одного боку, та монополізації умов зайнятості, з іншого.
    Регулювання ринку праці має грунтуватися на нових принципах економічної активності населення, що відповідають докорінним змінам у формах власності та соціально-трудових відносин. Це - самозайнятість, підприємництво, найману працю і безробіття.
    Розмір: 50 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

Сторінка: 3 з 6
<- попередня наступна ->

Перейти на запис:
Початок | 1 11 21 31  41  51

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка