ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 211 з 298
<- попередня наступна ->

  1. Удосконалення організації інструментального господарства на предпіятія ПО "МТЗ". Реферат.
    Для того щоб забезпечити підприємство (об'єднання) необхідними йому матеріалами, інструментами, пристосуваннями відповідно до виявленої потребою, організується матеріально-технічне постачання підприємства. Його завдання полягає у визначенні потреби підприємства в матеріалах і технічних ресурсах, вишукуванні можливостей покриття цієї потреби, організації зберігання матеріалів і видачі в цехи, а також у проведенні контролю за правильним використанням матеріально-технічних ресурсів та сприяння в їх економії.
    Кількість, склад, ємність і спеціалізація складів утворять структуру складського господарства підприємства. Організація складів, їхнє технічне оснащення й розміщення на території заводу і фабрики мають істотне значення для роботи та економіки підприємства. Організація складського господарства впливає на пропускну здатність складів, трудомісткість і собівартість складських робіт, на величину внутрішньозаводських транспортних витрат і т. д.
    Розмір: 49 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Удосконалення організації виробництва в НГВУ «Краснохолмскнефть» на основі забезпечення пропорційності, ритмічності і прямо точності виробництва. Реферат.
    Організація виробництва - це оптимальна організація виробничого процесу, що включає формування виробничої структури, забезпечення безперервності, ритмічності і пропорційності і прямо точності виробництва. Для підприємств нафтової і газової промисловості одним з найголовніших принципів є раціональна організація виробничого процесу.
    Розмір: 39 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Удосконалення організації виробництва на підприємствах сервісу. Реферат.
    Мета курсового проекту описати процес хімічної чистки від початкових стадій - приймання замовлень, до їх видачі. Привести приклади більш раціональної організації виробничого процесу. А також провести розрахунок по проектіроему підприємству на кожній дільниці.
    1. Одиничне виробництво - виготовлення або обробка неповторюваних виробів. Цей тип виробництва характеризується частою зміною технологічної послідовності виробничого процесу, низьким рівнем спеціалізації робочих місць, використанням в основному універсального обладнання, яке розташовується однорідними групами, робітники - універсали високої кваліфікації.
    Підприємства побутового обслуговування, як правило, є державними або велика їх частина належить йому. Особливо це характерно для хімчисток. Відмінність діяльності підприємства побутового обслуговування населення є те, що кінцевий результат праці колективу його працівників проявляється в економічній формі послуг.
    Розмір: 43 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. Удосконалення організації виробничого маркетингу. Реферат.
    Ці "традиційні" визначення маркетингу припускають, що головне в ньому - фізичне переміщення товарів і послуг, і в зв'язку з цим вони мають ряд недостаткоЕті "традиційні" визначення маркетингу припускають, що головне в ньому - фізична переміщення товарів і послуг, і в зв'язку з цим вони мають ряд недоліків. У них перебільшується роль товаропостачання і каналів збуту, ігнорується те, що маркетинговою діяльністю часто займаються державні та комерційні організації, упускаються важливість взаємодії покупців і продавців, а також сильний вплив на маркетинг різних соціальних груп - таких як службовці, профспілки, об'єднання споживачів та державні органи .
    Але головна відмінність системи внутрішньофірмового і виробничого планування в умовах ринку від системи централізованого директивного п Але головна відмінність системи внутрішньофірмового і виробничого планування в умовах ринку від системи централізованого директивного планування або просто від роботи за державними замовленнями полягає в початкової орієнтації виробництва на споживача, на аналіз його потреб, запитів і переваг, в прагненні виробництва максимально чуйно зреагувати на будь-які зміни у складі споживачів, навіть на їх реакції на ті чи інші суспільні явища чи політичні процеси. Все це втой чи іншою мірою теж може відбитися на попиті, причому несподіваним чином. І одне із завдань маркетингу - вчасно вловити ці зміни, а ще краще - передбачити їх. Прогнози збуту необхідні всім підрозділам підприємства, якщо мова йде про роботу на ринок. Виробничі та технологічні служби потребують їх, щоб визначити асортимент продукції, відповідним чином підготувати обладнання, оснастку, пристосування. Служби матеріально-технічного постачання відповідно до прогнозів збуту визначають графік поставок сировини і матеріалів, розміри партій комплектуючих, фінансові служби - розміри оборотних коштів, витрати на оплату праці та інші витрати в майбутній період.
    Визначення маркетингу можуть бути об'єднані в дві основні групи: класичні (обмежені) і сучасні (узагальнені). У класичному розумінні він визначається як підприємницька діяльність, яка управляє просуванням товарів і послуг від виробника до споживача чи користувачу, або соціальний процес, за допомогою якого прогнозується, розширюється і задовольняється попит на товари та послуги за допомогою їх розробки, просування і реалізації.
    Розмір: 52 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. Удосконалення організаційної структури управління підприємством. Реферат.
    Для того щоб вижити в таких складних умовах на базі багатьох підприємств були створені холдинги, дочірні підприємства в яких починали свою діяльність як нові підприємства, що давало їм шанс вижити. Управління такими структурами дуже складне завдання. Для забезпечення ефективного управління холдингом необхідно створити раціональну структуру управління. У даній ВКР мова піде про ВАТ «Брянський Машинобудівний Завод», на прикладі якого видно як важливо вдосконалювати структуру управління у сформованій економічній обстановці. Зміна організаційно правових основ підприємств, зміна спеціалізації і перехід на випуск нової продукції неминуче тягне за собою зміну організаційної структури управління. Цей процес досить складний і болючий. Від того на скільки своєчасно проводиться зміна оргструктури, залежить і ефективність роботи підприємства і його апарату управління.
    Ще одна вада структур бюрократичного типу - неможливість з їхньою допомогою управляти процесом змін, спрямованих на вдосконалення роботи. Функціональна спеціалізація елементів структури призводить до того, що їхній розвиток характеризується нерівномірністю і різною швидкістю. В результаті виникають протиріччя між окремими частинами структури, неузгодженістю в їхніх діях і інтересах, що уповільнює прогрес в організації.
    Особливості системи управління промисловими підприємствами на сучасному етапі тісно пов'язані зі зміною стратегічних орієнтирів в їх діяльності. Основними економічними цілями підприємства в ринкових умовах є підвищення ефективності виробництва, максимізація прибутку, завоювання нових ринків та задоволення потреб колективу. Разом з тим зростає вплив фактора господарського ризику, з'являються переваги вільного ціноутворення, можливості самостійного вибору постачальників і споживачів. Одночасно з цим з держави знімається всяка відповідальність за забезпечення підприємства сировиною і матеріалами, за збут його продукції, за рівень його заробітної плати.
    Розмір: 52 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Удосконалення політики зміцнення податкової бази регіонів. Реферат.
    Іншими словами, нагальною проблемою сьогодення є якісне зміцнення доходної бази територіального бюджету. Одним з компонентів вирішення даної проблеми є вдосконалення податкової політики. Розгляд обох її компонентів - федерального і регіонального - і є метою даної роботи.
    Підсумовуючи вищесказане можна стверджувати: зіткнувшись з проблемою необхідності переглянути структуру податкових надходжень до територіального бюджет, законодавець поки змушений обмежуватися вельми непопулярними заходами - збільшенням ставок податків і зборів. Стратегія вдосконалення та зміцнення податкової бази регіону просто відсутня. Представляється, що такий підхід не зможе виправдати себе в довгостроковій перспективі, а спрямований лише на моментальне «латання дірок» у збіднілих обласному бюджеті. Формування нової політики щодо зміцнення доходної бази територіального бюджету - нагальна завдання найближчого майбутнього.
    Удосконалення податкової бази - це процес трансформації податкової бази з фактичного стану в оптимальне. Початковий етап розробки програми вдосконалення податкової бази регіонів - це виявлення факторів, що впливають на податкову базу, а також характеру і ступеня цього впливу.
    Розмір: 44 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Удосконалення роботи з соціального захисту працюючих. Реферат.
    Таким чином, у Росії в період становлення ринкової економіки, особливо після кризи 1998 року, підприємства здебільшого прагнуть утриматися на ринку шляхом максимізації прибутку. Для реалізації даної мети в багатьох компаніях мінімізовані витрати на трудові ресурси, а отже і на соціальний захист працюючих. Більш того, дана політика викликає ряд загальнодержавних проблем: тіньова зайнятість, відхід від податків, що не можливість забезпечення соціального захисту працівників бюджетної сфери. Для вирішення даних проблем зараз в Росії спрямовані всі заходи державної політики. Результатом чого є загальна стабілізація економіки, а внаслідок - можливість перегляду організаціями своїх цілей, вдосконалення роботи щодо соціального захисту працюючих. Розглянемо вдосконалення роботи щодо соціального захисту працюючих на прикладі підприємства Промислово-страхова компанія (ПСК).
    Розмір: 50 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  8. Удосконалення системи мотивації як інструмент підвищення ефективності діяльності організацій. Реферат.
    Метою курсової роботи є: розробка ефективної системи мотивації для ЗАТ «Мікроби». Поняття мотивації тісно зв'язано з проблемою керування персоналом. Управління людськими ресурсами є однією з найбільш актуальних проблем. Від чого залежить ефективна діяльність організації? Відповідь: «Від ефективності роботи її членів.» Чому люди працюють? Чому одні роблять легку роботу і залишаються незадоволені, а інші роблять важку роботу і отримують задоволення? Що потрібно робити для того, щоб люди працювали якісніше і продуктивніше? Яким чином можна зробити роботу привабливішим? Що викликає у людини бажання працювати? Ці та подібні питання завжди актуальні в будь-якій сфері бізнесу. А як видно всі вони відносяться до даної теми.
    Керівництво організації може розробити прекрасні плани і стратегії, знайти оптимальні структури та створити ефективні системи передачі та обробки інформації, встановити в організації найсучасніше обладнання та використовувати найкращі технології. Проте все це буде зведено нанівець, якщо члени організації не будуть працювати належним чином, якщо вони не будуть добре справлятися зі своїми обов'язками, не будуть вести себе в колективі відповідним чином, прагнути своєю працею сприяти досягненню організацією її цілей, і виконанню нею своєї місії . Готовність людини виконувати свою роботу є одним з ключових факторів успіху функціонування будь-якої організації. Людина не машина, його не можна «включити», коли потрібно його робота, і «вимкнути», коли потреба в його праці відпадає. І тут "приходить на допомогу" інструмент підвищення ефективності діяльності - мотивація. Таким чином, і потреби, і мотивація більшості працівників потребують вивчення та систематизації. Що таке мотивація докладніше буде розглянуто нижче. Слід сказати, що управління персоналом включає багато складових: взаємини в колективі, соціально-психологічні аспекти управління і т.д. Ключове місце займає визначення способів підвищення продуктивності, шляхів росту творчої ініціативи, а так само стимулювання і мотивація працівників. Дана робота охоплює широкий спектр проблем, пов'язаних головним чином, з мотивацією підлеглих, являє собою спробу синтезу кількох популярних теорій раціональної мотивації. Так само в роботі міститься аналіз причин низької ефективності праці і відображена концепція вибору того чи іншого методу стимулювання діяльності людини на прикладі ЗАТ «Мікроби».
    Розмір: 53 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  9. Удосконалення системи оплати житла в Санкт-Петербурзі. Реферат.
    Дипломний проект виконаний на тему «Вдосконалення системи оплати житла у великому місті на прикладі Санкт-Петербурга». Метою розробки є аналіз існуючого стану у сфері надання житлово-комунальних послуг населенню, недоліків існуючого механізму ціноутворення, виявлення сучасних проблем проведення тарифної політики. Також завданням дипломного проекту є розробка низки пропозицій, пов'язаних з більш досконалим підходом у тарифній політиці, з підвищенням якості послуг та захисту прав споживачів.
    У Санкт-Петербурзі витрачання бюджетних коштів на утримання і ремонт житлового фонду в 2002 році вироблялося відповідно до затвердженого кошторису та надходженням коштів. Фактичні витрати з утримання та ремонту житлового фонду за 2002 рік, наприклад, Невського району склали 318млн 221 тис. 400 руб., Що виявилося на 2млн 283тис. 300руб. нижче плану, проте на 52 млн. 964 т. 800 руб. більше фактичних витрат за 2001 р. [15]
    Розмір: 47 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  10. Удосконалення структури управління ВАТ «Авіаагрегат». Організаційний инжиринг ВАТ «Авіаагрегат». Реферат.
    Кардинальне підвищення ефективності управління ВАТ «Авіаагрегат» можливо при використанні сучасних підходів до організації функціонування виробничо-економічних систем і, відповідно, конкретних дослідженнях та аналізі функцій, структури та виявленні ключових бізнес-процесів господарської діяльності підприємства. Це визначається тим, що конкурентна економічне середовище, в якому діє підприємство, робить життєво необхідної прискорену адаптацію системи його управління до умов і вимог ринкових відносин.
     1) Вертикальна спільність підходу, що забезпечує охоплення всіх напрямків вдосконалення діяльності бізнес-системи, включаючи діагностику стану фірми, постановку стратегічних цілей і виділення ключових завдань розвитку, реорганізацію технології роботи бізнес-системи, виділення основних бізнес-процесів, вдосконалення організаційно-управлінської структури і автоматизовану підтримку раціональної технології роботи у вигляді відповідної корпоративної інформаційно-керуючої системи.
     При підготовці цієї роботи проаналізовано опубліковані матеріали з питань розвитку виробничих систем, аналізу систем управління та організаційного розвитку підприємств, монографічна спеціальна література вітчизняних і зарубіжних авторів, а також статті та матеріали наукових конференцій, опубліковані в періодичній пресі та мережі Internet. Крім того, використані зібрана інформація та результати власного аналізу автором даних ВАТ «Авіаагрегат».
     Розмір: 46 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

    Сторінка: 211 з 298
 <- Попередня  наступна ->

 Перейти на запис:
 На початок | 1 ...  2061  2071  2081  2091  2101  2111  2121  2131  2141  2151

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка