ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 221 з 298
<- попередня наступна ->

  1. Соціальна статистика. Реферат.
    - Соц.статістіка та її галузеві статистики, що вивчають соціальні явища (політична статистика, статистика рівня життя та споживання матеріальних благ і послуг, житлово-комунального господарства та побутового обслуговування населення, народної освіти, культури і мистецтва, охорони здоров'я, фізичної культури і соціального забезпечення, науки і наукового обслуговування, управління)
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Соціальна сфера промислових підприємств в умовах ринкової економіки. Реферат.
    Деякі статистичні дані, що характеризують процес скорочення числа об'єктів соціальної сфери підприємств і витрат на їх утримання, дозволило отримати дослідження, проведене в рамках фінансованого Міністерством економіки РФ комплексного проекту'' Моніторинг стану та поведінки підприємств'' ( Розділ'' Шляхи вирішення проблем соціальної сфери промислових підприємств''). Були складені спеціальні форми для заповнення на підприємствах. Перший етап моніторингу був проведений у вересні 1995р. Звичайно, його результати слід використовувати з відомою обережністю через деяких методичних і технічних витрат. По-перше, отримані дані мають разовий характер. Практично не виявлено минулі тенденції інституціональних змін у соціальній інфраструктурі та витрат підприємств на утримання відповідних об'єктів; то ж відноситься і до перспективної політиці підприємств у цьому відношенні. По-друге, обсяг інформації виявився недостатнім для аналізу економічних і фінансових результатів діяльності соціальних установ. Нарешті, по-третє, з регіональною точки зору репрезентативність вихідної інформації незадовільна, т.к. велика частина підприємств - респондентів знаходиться в Москві і Московській області, де є досить більше число конкуруючих між собою об'єктів соціальної інфраструктури, що задовольняють відносно високий платоспроможний попит населення.
    З початком економічної реформи проблема відомчої соціальної інфраструктури, і передусім тих її об'єктів, які знаходяться на балансі підприємств, придбала якісно нове економічний зміст. Ці об'єкти створювалися свого часу в якості альтернативи недостатньо розвиненої системи загальнодоступних установ соціальної сфери. Підприємства (у першу чергу великі) прагнули надати додаткові соціальні послуги своїм працівникам за рахунок створення власних організацій охорони здоров'я, культури, дитячих дошкільних установ та ін При цьому при бюджетному, в основному, фінансуванні підприємств фактично не виникало проблеми покриття поточних витрат на їх утримання. Періодично проводилося кампанії з'' муніципалізації'' відомчих об'єктів соціальної інфраструктури, не мали помітних наслідків, оскільки не були підкріплені відповідним перерозподілом фінансових коштів. Більш того, в Законі СРСР'' Про державне підприємство (об'єднання)'', прийнятому в 1987р., Передбачалося збереження відомчої соціальної інфраструктури і зміст її за рахунок коштів фондів соціального розвитку підприємств.
    Найважливішою характеристикою ефективності виробництва на підприємстві і його економічного і фінансового становища є, як відомо, динаміка випуску продукції в натуральному вираженні. Чим стійкіше і ефективніше працює підприємство, тим більше фінансових ресурсів воно може виділити для утримання об'єктів соціальної сфери. Тому можна спробувати виявити зв'язок між економічним становищем підприємства та інституційними змінами у соціальній сфері. Аналіз показав, що якщо фізичні обсяги виробництва стійко зростають або залишаються стабільними (протягом двох - трьох місяців), то більш стабільна соціальна інфраструктура (Таблиця 3). Там же, де фізичні обсяги випуску скорочуються, соціальні об'єкти частіше передаються на баланси інших підприємств (46 - 6% випадків по різних об'єктах).
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Соціально-психологічні аспекти управління трудовим колективом. Реферат.
    Розмір: 44 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. Соціально-психологічний клімат колективу. Реферат.
    Не тільки в соціології, але й у психології утвердилася точка зору, згідно з якою головною структурою твірної СПК є настрій. Пошлемося, зокрема, на висловлювання відомого радянського психолога К.К. Платонова, на думку якого соціально-психологічний клімат (як властивість групи) є одним (хоча і найважливішим) з компонентів внутрішньої структури групи, визначається міжособистісними відносинами в ній, що створюють стійкі настрої групи, від яких залежить ступінь активності в досягненні цілей.
    Однак, клімат це не тільки проблема сьогоднішніх соціально-психологічних складнощів соціального і науково-технічного прогресу, але водночас і проблема рішення завтрашніх перспективних завдань, пов'язаних з моделюванням нових, більш досконалих, ніж раніше, людських відносин і людських спільнот.
    Серед високорозвинених малих груп особливо виділяються колективи. Психологія розвиненого колективу характеризується тим, що діяльність, заради якої він створений і якою на практиці займається, має, безсумнівно, позитивне значення для дуже багатьох людей, не тільки для членів колективу. У колективі міжособистісні відносини засновані на взаємній довірі людей, відкритості, чесності, порядності, взаємоповага й т.п.
    Розмір: 45 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. Соціально-ринкове господарство ФРН: особливості становлення і розвитку. Реферат.
    Навесні 1945р. Німеччина до останнього клаптика землі була зайнята ворогами. Чужоземні солдати, в руках яких знаходилася і життя і смерть німців. Коменданскій годину, коли заборонялося виходити на вулицю. Купи руїн там, де колись стояли міста. Зональні кордону у власній країні, потяги не ходять. Немає і транспорту для приміського сполучення. Немає ні автомобілів, ні бензину. Місяцями не приходить пошта. Банки та ощадні каси здебільшого закриті. Життя у вакуумі, на межі прожиткового мінімуму. І у всіх зонах транспоранти, з гіркою іронією нагадували передвиборну обіцянку Гітлера, яке прозвучало в 1933р.: "Дайте мені дванадцять років, і ви не дізнаєтеся Німеччини!". Перед Німеччиною (західні зони окупації) в 45-48гг. стояв вибір: або державно регульована планова економіка, або вільне ринкове господарство. Країна пішла другим шляхом і вже найближчі роки показали правильність її вибору. "За чесну роботу знову чесний заробіток!" - Під таким заголовком газети в суботу, 19 червня 1948 року народження, повідомили про історичне переломі повоєнного часу - грошову реформу. Наступного дня в неділю або день "Х", у пунктів видачі зібралися довгі черги. Захватаєв папірці чахлою рейхсмарки міняли на купюри молодий німецької марки. Кожен отримав по 40 німецьких марок. Виходячи з нової готівки, цієї неділі всі були однаково "багаті". Однак ті, хто володів майном, з самого початку виявилися в більш вигідному становищі: земельні ділянки можна було закласти або продати. У понеділок 21 червня 1948р. в кишенях мешканців трьох західних окупаційних зон хрустіли 2 млрд. німецьких марок. Людвіг Ерхард, тоді - директор економічного управління західних окупаційних зон і пізніше федеральний міністр економіки, зважився на сміливий крок. Не порадившись попередньо з союзної адміністрацією і військової бюрократією, що володіла правом давати вказівки, він оголосив широку скасування господарських приписів і поклав початок вільної ринкової економіці.
    5 червня 1947р. Джорж Маршалл, тодішній держсекретар США, проголосив Програму відновлення Європи. Рік по тому американський конгрес прийняв цей план, що передбачав мільярдні кредити. У нього входили не тільки фінансові кошти, а і постачання обладнання, подарунки. До 1952р. США направили з фондів програми $ 1389 млрд. і $ 2127 млрд. іншої економічної допомоги в тодішні західні зони окупації, пізніше до Федеративної Республіки Німеччини.
    Соціально ринкова економіка - зумовила успіх концепції устрою держави. Вона являє собою вдалу спробу звести воєдино економічну і соціальну політику. Колишній міністр економіки Людвіг Ерхард, який увійшов в історію як батько економічного дива, і його статс-секретар у справах Європи Альфред Мюллер-Армок заклали фундамент соціальної ринкової економіки, провівши в 1948р. економічну і грошову реформу. Мюллер-Армок - автор знаменитого висловлювання: "Сенс соціальної ринкової економіки - ув'язати принцип свобода на ринку з принципом соціальної збалансованості".
    Розмір: 27 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Соціально-економічна роль торгової фірми на ринку споживчих товарів. Реферат.
    Велике значення має впровадження різних форм стимулювання окремих працівників і колективу всього торгового підприємства за підвищення якості торговельного обслуговування. У цьому відношенні важливу роль зіграла система управління якістю праці в магазинах, яка сприяє зміцненню трудової дисципліни, скорочення кількості скарг, підвищенню відповідальності кожного працівника за виконання своїх обов'язків.
    П'ятий показник - організація торгової реклами та інформації - допомагає покупцеві вибрати товар або послугу, орієнтуватися в торговому залі (25 с.99). Реклама має виховний характер, так як під її впливом покупець вибирає товар, вважаючи її достовірною, а товар - якісним. Інформація про правила продажу товарів, їх розміщення, цінах, корисності, отримання необхідної покупцеві консультації надає допомогу покупцеві не тільки у виборі товарів, а й сприяє скороченню витрат споживання.
    Тому в умовах ринкової конкуренції велике значення приділяється торговельному обслуговуванню, так як від якості та рівня торговельного обслуговування залежить ефективна торговельна діяльність будь-якого підприємства, основним показником якої є розмір прибутку.
    Розмір: 48 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Соціально-економічні наслідки безробіття та шляхи їх подолання. Реферат.
    Здійснюваний в Росії в даний час перехід до ринкових відносин пов'язаний з великими труднощами, виникненням багатьох соціально-економічних проблем. Одна з них - проблема зайнятості, яка нерозривно пов'язана з людьми, їх виробничою діяльністю. Ринок пред'являє і вимагає зовсім іншого рівня трудових взаємин на кожному підприємстві. Проте поки не створені ефективні механізми використання трудових ресурсів, виникають нові і загострюються старі проблеми зайнятості, зростає безробіття. Масова бідність та соціальна незахищеність широких верств населення - наша дійсність. Безробіття являє собою макроекономічну проблему, що робить найбільш прямий і сильний вплив на кожну людину. Втрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня і завдає серйозну психологічну травму. Тому не дивно, що проблема безробіття часто є предметом політичних дискусій. Економісти вивчають безробіття для визначення її причин, а також для вдосконалення заходів державної політики, що впливають на зайнятість. Деякі з державних програм, наприклад, програми з професійної перепідготовки безробітних, полегшують можливість їхнього майбутнього працевлаштування. Інші, такі як програми страхування, по безробіттю, пом'якшують окремі економічні труднощі, з якими стикаються безробітні. Ще цілий ряд державних програм впливає на рівень безробіття побічно. Наприклад, більшість економістів вважає, що закони, що передбачають високу мінімальну заробітну плату, ведуть до зростання безробіття. Виявляючи небажані побічні наслідки тієї чи іншої державної політики, економісти можуть допомогти політикам оцінити альтернативні варіанти вирішення різних проблем. Протягом багатьох десятиліть політика управління трудовими ресурсами в СРСР відштовхувалася немає від інтересів людини, а від потреб, що визначаються загальною спрямованістю економіки на переважно екстенсивне зростання. Вона була підпорядкована завданню подолання нестачі кадрів, вишукування додаткових джерел робочої сили для укомплектування зростаючого числа робочих місць. Це призвело до практично повного вичерпання трудових ресурсів і надмірного залучення в народне господарство жінок та осіб пенсійного віку з обмеженою працездатністю. У СРСР тривалий час існувало таке явище, як нераціональна сверхзанятость. При цьому на підприємствах і в організаціях мав місце роздутий управлінський і допоміжний персонал, кількість вакантних робочих місць у виробничій сфері обчислювалася мільйонами і одночасно існувала безробіття. Перехід до ринкової економіки неминуче призвів до великих змін у використанні трудових ресурсів. З перебудовою господарського життя країни проявилося багато факторів, що впливають на якісні характеристики ринку робочої сили. Згортання діяльності центральних відомств і галузевих міністерств, розрив вертикальних і горизонтальних економічних зв'язків, встановлених в умовах командно-адміністративної системи без урахування інтересів територій і трудових колективів, різке погіршення соціально-економічного становища і загострення міжреспубліканського (в межах СНД) руху населення негативно позначається на ефективності використання накопиченого виробничого потенціалу, збалансованому забезпеченні працездатного населення робочими місцями, сприяє виникненню локальних вогнищ безробіття. Еміграція населення в країни далекого зарубіжжя в основному охоплює висококваліфіковані кадри, фахівців, здатних витримати конкуренцію на світовому ринку робочої сили. Для Росії вона буде мати двояке наслідок - з одного боку, скоротиться пропозиція робочої сили, з іншого - погіршиться її якість. Найбільш загрозливим фактором зростання безробіття і масового вивільнення людей з виробництва є розвал міжгосподарських зв'язків і згортання з цієї причини виробництва на великих і надвеликих підприємствах першого підрозділу. Розрив горизонтальних економічних зв'язків, порушення договірних зобов'язань щодо постачання продукції супроводжуються зниженням обсягів продукції, скороченням числа робочих місць і працюючих. Перебудова системи управління і політичного устрою суспільства супроводжується скороченням числа зайнятих на керівних посадах в апаратах державного управління, в армії. Виникає специфічний вид безробіття серед осіб високої кваліфікації, професійно непридатних до використання в низових господарських ланках виробничої та невиробничої сфер. Відродження багатоукладної економіки, надання підприємствам повної господарської самостійності, а в цілому, всебічна демократизація спричинили за собою великі зміни у теоретичних підходах до проблем зайнятості. Головне їх напрямок - перетворення працівника з безсуб'єктного ресурсу командно-адміністративної господарської системи в суб'єкта економічного життя. На ринку праці такий працівник вже не виступає як безправного і невільного, а володіє деяким вибором способів свого існування. Нарешті суспільство визнало право працівника на самостійні дії не тільки на папері, як це було за радянської влади, а й на ділі. У зв'язку з цим, нового осмислення зажадало таке економічне поняття, як повна зайнятість. До недавнього часу вона прирівнювалася до загальної, поголовної, тотальною. Її забезпечення розумілося, перш за все, як завдання змусити працювати всіх і кожного, а не задовольнити попит на робочі місця. У нових економічних умовах потрібна вже не просто зайнятість, а зайнятість ефективна. У міру поглиблення? Кономіческіх реформи формується ринок праці, заснований на виключному праві людини розпоряджатися своїми здібностями до праці і регульований збалансованістю попиту та пропозиції робочої сили. На відміну від командного розподілу і перерозподілу трудових ресурсів, ринок праці регулює особисте право громадян на працю і підвищує його економічний статус у суспільстві. Тепер кожна людина сама добровільно обирає форму зайнятості, вид діяльності і професію. Ніхто не має права примушувати людину до праці адміністративними способами. Повна зайнятість - мета, до якої необхідно прагнути. Вона досягається тоді, коли попит на робочу силу збігається з її пропозицією. Але це швидкоплинне явище, якій постійно буде порушуватися через зміни потреб суспільства, структури виробництва. Інтенсивність вивільнення і перерозподілу робочої сили залежить від безлічі факторів, головні з яких - зміна форм власності, ліквідація нерентабельних і неконкурентоспроможних підприємств і виробництв, майбутня структурна перебудова. Тому дані процеси, що зачіпають корінні інтереси всіх верств населення, умови їх зайнятості, обов'язково повинні регулюватися. Необхідна активна державна політика в сфері зайнятості та трудових відносин. Регулююча роль держави повинна полягати в постійній підтримці збалансованості економічних пріоритетів і пріоритетів зайнятості в програмах економічних перетворень.
     Структурні зрушення не є єдиною причиною постійного вивільнення працівників і фрикційного безробіття. Крім цього, робочі несподівано для себе опиняються звільненими в разі, якщо підприємство стає банкрутом, якщо якість їх роботи визнається незадовільним або якщо їх конкретна кваліфікація більше не потрібно. Якщо мова йде про систематичне вивільнення працівників підприємств, які повинні згортати свою діяльність внаслідок її технологічної або економічної неефективності, внаслідок того, що науково-технічний і соціальний прогрес вимагає переструктурування економічного життя, то такого роду вивільнення робочої сили має вважатися безумовно позитивним процесом, так як це вивільнення працівників в одних сферах завжди супроводжується паралельним появою значного числа вакансій робочих місць у нових галузях і сферах діяльності, породжуваних науково-технічним розвитком. Однак все це втілюється в реальність тільки за умови, що в суспільстві діють соціально-економічні відносини, що забезпечують гнучку зайнятість, взаємна відповідність структур робочої сили і виробництва, при тому, що перебудова структури зайнятості є не примусовою, а базується на вільному доступі кожного працівника до системи перекваліфікації, отримання додаткової освіти, зміну місця роботи, проживання і т.д. Тим часом, в конкретних умовах перехідної економіки фрикційна, структурна безробіття приймає, як правило, ірраціональні форми, закриття підприємств йде набагато швидше, ніж утворення нових робочих місць у перспективних галузях, посилюючи до того ж і випереджаючим спадом у сферах, які, навпаки, заслуговують найбільшого розвитку (високих технологій, наукоємного виробництва) і вимагають кваліфікованої робочої сили. У результаті сьогодні в Росії інженери і вчені перекваліфіковуються в продавців і вантажників.
     Подібні дослідження становлять безсумнівний інтерес для Росії, оскільки дозволяють більш чітко позначити межі проблеми і намітити шляхи виходу з кризової ситуації, погодившись з особливостями соціального, економічного і політичного розвитку країни на сучасному етапі. Оскільки певну своєрідність ситуації в економічній і соціальній сферах в Росії свідчить про неможливість механічного перенесення і копіювання застосовуваних там методів, потрібен певний логічне переосмислення пропонованих методів дослідження, а також використання адаптованих методів дослідження соціально-економічних наслідків безробіття в Росії перехідного періоду.
     Розмір: 70 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

  8.    Соціально-економічні проблеми НТР і способи їх вирішення. Реферат.
     Незважаючи на все позитивне, що було створено завдяки НТР, вона породила нові і посилила ряд старих глобальних соціально-економічних проблем. З початку НТР минуло півстоліття, а людство досі не вирішило більшість з них. У чому полягають ці ці проблеми, в чому полягає їх складність і які найбільш ймовірні шляхи їх вирішення, я спробую пояснити далі Отже:
     глибинки. Метро, ??електрика, радіо і кіно міцно увійшли в побут передових країн. Але в той же час у колоніях зберігалася жахлива бідність і відсталість, та втім, в метрополіях все було далеко не так благополучно. У зв'язку з розвитком техніки і транспорту світ пізнав що таке безробіття і криза перевиробництва, засилля тільки що з'явилися монополій. До того ж, ряд держав (наприклад Німеччина) не встигли до розділу колоній, і початок великомасштабних воєн було лише питанням часу. Науково-технічний прогрес встає на службу військово-промисловому комплексу. Створюються все більш руйнівні види озброєнь, які спочатку були випробувані в локальних конфліктах (таких як російсько-японська війна), а потім застосовані під час Першої Світової Війни.
     Науково-технічна революція - це якісно новий етап науково-технічного прогресу. НТР привела до корінного перетворення продуктивних сил на основі перетворення науки в провідний чинник розвитку виробництва. Почавшись у середині двадцятого століття під впливом найбільших наукових і технічних відкриттів, зрослого взаємодії науки з технікою і виробництвом (наприклад значне просування у вивченні структури і властивостей атомних ядер привело в 1954 році до створення першої промислової атомної електростанції в м. Обнінську), вона справила значний вплив на всі сторони життя суспільства. Головні напрямки НТР: комплексна автоматизація виробництва, контролю та управління на основі широкого застосування ЕОМ (сьогодні вже нікого не здивуєш комп'ютером, а між тим років 30 тому вони привертали загальну увагу); відкриття і застосування нових видів енергії (починаючи від будівництва атомних, геотермальних і приливних електростанцій і закінчуючи новітніми розробками в галузі використання енергії вітру, сонця і магнітного поля Землі); створення і застосування нових видів конструкційних матеріалів (глянувши навколо ми можемо побачити, що різні пластики активно витісняють метал і деревину)
     Розмір: 53 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

  9.    Соціально-економічне значення зростання продуктивності праці. Реферат.
     Фактори, що впливають на продуктивну силу праці, різноманітні. Багато хто з них діють протягом всього розвитку людського суспільства, проте значення окремих факторів, що визначають продуктивну силу праці, змінюється на різних етапах. Спочатку провідну роль відігравали природні умови. Від них значною мірою залежали продуктивне використання інших факторів і загальна продуктивність праці в цілому. Пізніше все більшу роль набуває середня ступінь мистецтва працівника, вміння ефективно використовувати свої професійні навички та виробничий досвід. Промислова революція відтісняє природні умови і ремісничу кваліфікацію на задній план. Вона різко підвищила роль знарядь праці, технології, загальних і професійних знань. Поступово все більшого значення набуває не тільки характер і розміри засобів виробництва, а й ефективність їх застосування, наукова організація праці. Тепер вже від цих факторів у першу чергу залежить плідність праці. Науково-технічна революція підвищує роль інформації і науки, їх технологічного застосування у виробництві.
     На різних ступенях розвитку суспільства темпи зростання продуктивності праці неоднакові. У період первіснообщинного ладу розвиток продуктивних сил відбувалося повільно. Людство, як свідчать останні дані науки, існує понад 2 млн. років. Більша частина цього часу припадає на кам'яне століття з його примітивними і малопродуктивними кам'яними знаряддями праці. Близько 7 - 6 тис. років тому почали з'являтися металеві знаряддя - спочатку мідні, потім бронзові, тривало сосуществовавшие з кам'яними, і, нарешті, на початку 1-го тисячоліття до н. е.. - Залізні. Перехід від кам'яних знарядь до металевих, особливо залізним, супроводжувався прискоренням темпів зростання продуктивності праці і виникненням суспільного розподілу праці. Залізо виявилося найважливішим з усіх видів сировини, що зіграло революційну роль в історії. Але й після цього продуктивність праці зростала повільно. Це пояснюється тим, що основною базою виробництва ще довго залишався ручна праця рабів, а потім кріпаків. Прискорення зростання продуктивності праці почалося з переходом від ручних знарядь праці до машин. Поява парового двигуна (2-я половина 18 століття) викликало промисловий переворот, революцію у виробництві, яка в свою чергу супроводжувалася підвищенням темпів зростання продуктивності праці.
     Підвищення продуктивності праці - один з об'єктивних економічних законів, властивих кожній суспільно-економічній формації. Цей закон виражається в тому, що завдяки розвитку продуктивних сил суспільство скорочує суспільно необхідні витрати праці на виготовлення різних продуктів, призначених для особистого чи суспільного споживання. У міру накопичення людьми досвіду, знань, розкриття законів природи, оволодіння ними і їх використання відбувається послідовне підвищення продуктивності праці.
     Розмір: 28 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

  10.    Соціально - економічна еволюція Росії: про підсумки 2000 і сценарії найближчого майбутнього. Реферат.
     Мета курсової роботи полягає в аналізі економічного розвитку та економічного зростання і залежності між першими і соціально - економічної еволюцією країни. У роботі викладені факти переходу Росії від планової економічної системи до ринкової. Тут же має місце запропонувати Росії подальші шляхи формування економіки.
     «Економічний розвиток являє собою багатофакторний процес, який відображає як еволюцію господарського механізму, так і зміну на цій основі економічних систем. Разом з тим це суперечливий і трудноізменяемий процес, який не може відбуватися прямолінійно, по висхідній лінії. Саме розвиток відбувається нерівномірно, включає періоди спаду і зростання, кількісні та якісні зміни в економіці, позитивні і негативні тенденції. »/ 1 / Ймовірно, економічний розвиток повинен розглядатися за середньо-і довгострокові періоди часу.
     З 1999 року по 2000 починається підйом економіки. Обсяг промислового виробництва за перше півріччя 2000 року зріс на 10%, у тому числі обсяг виробництва ВПК - на 30%. При цьому найвищі темпи розвитку були у виробництві засобів зв'язку - більш ніж 50% та електронної промисловості - 40%. Виробництво продукції цивільного призначення в галузях ВПК збільшилася на 31%. Соціально економічні підсумки представлені в таблиці :/ 14 /
     Розмір: 43 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

    Сторінка: 221 з 298
 <- Попередня  наступна ->

 Перейти на запис:
 На початок | 1 ...  2161  2171  2181  2191  2201  2211  2221  2231  2241  2251

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка