ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 250 з 298
<- попередня наступна ->

  1. Управління підприємством. Реферат.
    Генеральний менеджмент. Під генеральним менеджментом розуміються всі менеджери (керуючі), незалежно від того, є вони директорами чи ні, які відповідають за постановку задач і формування політики, за питання, пов'язані з плануванням і організацією, контролем та управлінням компанією. Часто вживаються такі терміни, як «вище керівництво» або «вища адміністрація», під якими можуть матися на увазі президент, директор, директор-розпорядник або головний (генеральний) керуючий, а також інші вищі посадові особи, наприклад фінансовий директор або завідувач фінансовим відділом, які входять до складу Ради директорів (Правління) або безпосередньо перед ним звітують. Характер функцій генерального менеджменту змінюється зі зміною розміру компанії, ступеня складності вирішуваних нею завдань. Зовнішнє середовище також робить відповідний вплив. Виконувана ним роль в цілому однакова для більшості компаній і фірм.
    Як джерело отримання інформації схема може бути використана в рамках ознайомлення з діяльністю та структурою управління підприємством (зокрема, новоприйнятих на роботу), а також в якості додаткового наочного матеріалу при вивченні посадових інструкцій. Нею можна скористатися як основу для можливої ??реорганізації або модифікації структури організації.
    Розмір: 49 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Управління прибутком підприємства. Реферат.
    Висока роль прибутку в розвитку підприємства і забезпеченні інтересів його власників і персоналу визначають необхідність ефективного і безперервного управління прибутком. Управління прибутком являє собою процес вироблення і прийняття управлінських рішень по всіх основних аспектах її формування, розподілу, використання та планування на підприємстві [44 с.20].
    Актуальність обраної теми дипломної роботи пов'язана з тим, що з переходом від адміністративно-командних методів управління економікою до ринкових значно змінилася роль прибутку в розвитку економіки Росії. Прибуток займає одне з центральних місць у загальній системі вартісних інструментів і важелів ринкової економіки. Оскільки фінанси, кредит, ціни, собівартість і інші економічні важелі прямо чи опосередковано пов'язані з прибутком. Від прибутку залежить фінансове становище підприємств, рівень задоволення особистих і суспільних потреб працівників. Крім того за рахунок платежів з прибутку до бюджету формується основна частина ресурсів держави, регіональних і місцевих органів влади.
    Однак прибуток є однією з найскладніших економічних категорій. Вивчивши джерела отримання прибутку можна розробити науковий підхід до вирішення багатьох проблем, наприклад, підвищити ефективність і відповідальність трудового колективу, досягнення кінцевих результатів при найменших витратах. При цьому зміцнення комерційного розрахунку в усіх ланках виробництва кожного окремого підприємства у вирішальній мірі залежить від управління прибутком і виявлення специфічних резервів зростання прибутку кожного окремого господарюючого суб'єкта. Таким в якості об'єкта дослідження є фінансово-господарська діяльність торгового підприємства ТОВ «Про запас». Предметом же дослідження є визначення факторів, що впливають на прибуток підприємства, оцінка їх місця і ролі в підвищенні прибутку і при прийнятті управлінського рішення.
    Розмір: 53 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Управління продажем освітніх послуг. Реферат.
    Актуальність теми. Зміни в економічному житті Росії зачепили всі галузі людської життєдіяльності. Особливо це стосується освіти. Розвиток ринкових відносин зумовило той факт, що освіта з безкоштовної привілеї, оплачуваної державою, перетворилося на товар, а точніше послугу нематеріального характеру. За досить короткий проміжок часу в Росії склався і продовжує активно розвиватися ринок освітніх послуг, пропозиція яких за останні 5-7 років зробило колосальний стрибок і в багатьох випадках навіть перевищує попит. За даними Держкомстату Росії в 1999 році видатки на освіту ледве перевищували 1 мільярд доларів на рік, в 2000-му році вони вже склали близько 1,5 мільярдів доларів (зростання на 40%), а в 2001 році - майже 2 мільярди доларів (зростання ще на 30%). У 2002-му році можна очікувати продовження зростання ринку освітніх послуг досить високими темпами - 20-25%, до рівня 2,3-2,5 мільярда доларів за рік (за офіційними даними) і до 4-7 мільярдів (за оцінками деяких експертів [5]).
    Разом з тим, питання, пов'язані із застосуванням засобів і методів ефективного менеджменту в галузі освіти, викликають величезний інтерес. Високі темпи розвитку ринку послуг додаткової професійної освіти, поява нових форм надання освітніх послуг визначили посилення конкурентної боротьби, що поряд з швидкоплинних умовах зовнішнього середовища, диктує освітнім установам як повноправним суб'єктам ринку необхідність боротися за своє існування, удосконалюючи організаційно-економічний механізм свого функціонування, використовуючи грамотне управління і маркетинговий підхід у своїй діяльності.
    Практична значимість дипломної роботи полягає в розробці практичних рекомендацій та пропозицій щодо вдосконалення управління продажем освітніх послуг, реалізація яких сприятиме підвищенню ефективності функціонування об'єкта дослідження.
    Розмір: 52 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. Управління промислової фірмою. Реферат.
    Організаційно підприємство являє собою первинну ланку промисловості, виробничу одиницю народного господарства з визначеною внутрішньою структурою, зовнішнім середовищем, закономірностями функціонування і розвитку. Організаційна система підприємства включає його виробничу й організаційну структуру управління підприємством і цехами, а також зв'язки між виробництвом та управлінням, між підприємством і зовнішніми організаціями.
    По суті в будь-якій сфері діяльності промислової фірми, включаючи управління виробництвом, збутом, фінансами, кадрами і т.д., можуть бути знайдені загальні та специфічні методи і процедури контролю. Водночас різні рівні управління мають зовсім різні потреби в інформації.
    Одним з основних елементів ринкового господарства є фірма (підприємство). Під фірмою розуміється економічний суб'єкт, який займається виробничою діяльністю і володіє господарською самостійністю (в прийнятті рішень про те, що, як і в яких розмірах виробляти, де, кому і за якою ціною продавати свою продукцію). Фірма об'єднує ресурси для виробництва певних економічних благ з метою максимізації прибутку. У відмінності від природним чином сформованого ринкового порядку фірми базуються на ієрархічному принципі організації економічної діяльності. Ринок передбачає відокремлення засобів виробництва, фірма - їх концентрацію. На ринку панують непрямі методи контролю, всередині фірми - прямі. Ринок виключає диктат, він грунтується на економічних стимулах, фірма, навпаки, припускає єдиноначальність, грунтується на адміністративних формах управління.
    Розмір: 52 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. Управління промислової фірмою: соціально-економічні аспекти. Реферат.
    Організаційно підприємство являє собою первинну ланку промисловості, виробничу одиницю народного господарства з визначеною внутрішньою структурою, зовнішнім середовищем, закономірностями функціонування і розвитку. Організаційна система підприємства включає його виробничу й організаційну структуру управління підприємством і цехами, а також зв'язки між виробництвом та управлінням, між підприємством і зовнішніми організаціями.
    По суті в будь-якій сфері діяльності промислової фірми, включаючи управління виробництвом, збутом, фінансами, кадрами і т.д., можуть бути знайдені загальні та специфічні методи і процедури контролю. Водночас різні рівні управління мають зовсім різні потреби в інформації.
    Актуальність дослідження по управлінню промисловим підприємством і його соціально-економічним аспектам в нових умовах економічної реформи визначається насамперед триваючим становленням ринкової економіки, що в свою чергу вимагає перебудови не тільки форм і методів господарювання, але і мислення всіх категорій трудящих, що беруть участь в процесі упраления господарством. Значення цієї проблеми виходить і в теоретичному, і в практичному аспектах на перший план не тільки тому, що понад 70% всіх трудящих об'єднані у виробничі колективи, де створюється приблизно 90% національного доходу, а й досить складним, нестійким становищем виробничих колективів у нинішньому стані вітчизняної економіки.
    Розмір: 51 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Управління промислової фірмою: соціально-економічні аспекти. Реферат.
    Розмір: 27 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Управління збутом машинобудівного підприємства на основі створення регіональних представництв. Реферат.
    Об'єктом дипломної роботи є підприємство машинобудування (верстатобудування), його регіональні представництва. Предметом дипломної роботи є дослідження процесу збуту машинобудівного підприємства на основі створення регіональних представництв. Дипломна робота здійснена на базі ВАТ «Одеський завод радіально-свердлильних верстатів» (ВАТ «ОЗРСС»).
    У загальному вигляді стратегічне управління визначається як комплекс рішень і дій, що визначають довгостроковий розвиток організації. Воно включає аналіз навколишнього середовища, формулювання стратегії, її реалізацію, а також оцінку і контроль. Відмінною рисою стратегічного управління є акцепт на моніторингу та оцінці зовнішніх загроз і можливостей у світлі сил і слабкостей підприємства. Вище керівництво відслідковує загрози і можливості, що лежать в зовнішньому оточенні, а також сильні і слабкі сторони внутрішнього середовища. Найбільш важливі для майбутнього підприємства чинники називаються стратегічними і позначаються SWOT, де Strengths - сили, Weaknesses - слабкості, Opportunities - можливості, Treats - загрози. На підставі оцінки стратегічних факторів керівництво визначає корпоративну місію.
    У розділі 3 «Організаційно-економічні інструменти управління збутом машинобудівного підприємства в перехідній економіці» дано обгрунтування формування стратегії машинобудівного підприємства на ринку техніки. Запропоновано ситуаційний аналіз для ВАТ «ОЗРСС» у вигляді SWOT-матриці; представлена ??інформаційна модель для виходу на старий ринок з новою моделлю верстата і ринково-функціональної організації служби маркетингу, адаптованої до економіки перехідного періоду, характерною для країн СНД. Дан розрахунок регіональної ціни верстата моделі 2А532-1, що зумовило успіх його продажу на ринку Росії. Дано обгрунтування переведення російського представництва ВАТ «ОЗРСС» в юридично самостійну фірму у вигляді бізнес-плану. На закінчення економічної частини диплома наведено розрахунок економічної ефективності функціонування зарубіжного представництва українського машинобудівного підприємства.
    Розмір: 39 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  8. Управління соціальною сферою. Реферат.
    Управління соціальними процесами і соціальною сферою всіх рівнях влади є складною і комплексною системою. Комплексна система соціальної політики - діяльність держави, суспільства «по узгодженню інтересів різних соціальних груп і соціально-територіальних спільнот в сфері виробництва і розподілу і споживання».
    Значимість соціальної сфери важко переоцінити, де б не проводилася подібна політика в цій галузі. У якій би країні не жили люди, чиїм інтересам служить соціальна політика. Сфера соціальної політики - частина політики держави, яка своїми діями пом'якшує негативні наслідки індивідуального і соціальної нерівності, соціально-економічних потрясінь у суспільстві. Державне регулювання соціально-економічних відносин, будучи однією з передумов економічного розвитку суспільства і особливою формою управління, виступає в якості найважливішої складової економічної політики держави. Складні, конфліктогенні проблеми сучасного світу неможливо вирішити за допомогою виключно технологічних інновацій та економічних засобів.
    Вивчення соціальних явищ і процесів проводяться по всьому світу, тільки за допомогою досліджень і створення системи управління, можливо, забезпечити задоволення соціальних потреб суспільства. Саме чітка стратегія управління соціальною сферою та соціальними процесами забезпечує вирішення економічних і соціальних завдань розвитку суспільства. Недооцінка ролі соціального управління особливо небезпечна в умовах перехідної економіки, оскільки саме вона є потужним засобом пожвавлення виробництва, запобігання криз, залагодження конфліктів, що виникають внаслідок проходять в економіці перетворень.
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  9. Управління стресами на підприємстві. Реферат.
    Що таке стрес? Стрес-це сверхмобілізація організму. Така робота на знос не тільки загострює вже наявні хвороби, але й провокує появу нових. Це психологічне явище. У першу чергу тому, що причина стресів - це не зовнішні обставини, а внутрішньо психологічний простір людини. Одні й ті ж обставини можуть розцінюватися людьми як негативно, так і позитивно. Працівники відчувають сильний стрес, коли цілі роботи неясні, коли існує конфлікт вимог, що пред'являються їм, коли роботи дуже багато або дуже мало, коли працівники мало впливають на рішення, що стосується їх, і коли на них лежить відповідальність за роботу інших людей. Рольові проблеми також можуть бути джерелом професійного стресу, включаючи рольову перевантаження, двозначність ролі і рольовий конфлікт. З 1990х рр.. стрес на роботі однієї з найбільш актуальних виробничих проблем, пов'язаних зі здоров'ям. Роботодавці зобов'язані брати на себе ініціативу у вирішенні проблем, що відносяться до стресу. Принаймні зростання серйозності цієї проблеми основним завданням індустріально-організаційних психологів стає створення «здорових» робочих місць. Можливі варіанти вирішення цього, як усунути негативні наслідки пов'язаного з роботою стресу:
     Розмір: 24 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

  10.    Управління структурою капіталу: обліково-аналітичний аспект. Реферат.
     Як відомо, капітал підприємства будь-якої форми власності та виду діяльності за джерелами формування підрозділяється на власний і позиковий. Складовими власного капіталу є: статутний капітал і нерозподілений прибуток. Позиковий капітал формується з банківських кредитів і випущених облігацій. Під структурою капіталу розуміють співвідношення власного і позикового капіталу фірми. Формування оптимальної структури капіталу, тобто встановлення найбільш вигідного співвідношення між власними і позиковими джерелами фінансування являє собою "королівську проблему" (das Konigsproblem) фінансового менеджменту [1,2,3].
     Звичайно, без припливу капіталу з боку хімзавод не зможе повноцінно працювати, і тому змушений постійно брати кредити. Виникає одвічне питання: що робити? Вихід з даної ситуації бачиться досить простим і банальним - необхідно позиковий капітал замінити власним. Слід провести реорганізацію підприємства із залученням інвестицій. Це може бути приватизація через акціонування за участю капіталу, як що знаходиться в РБ, так і прийшов за кордону. Зміна форми власності і емісія акцій дозволить підприємству залучити капітал з боку, не вдаючись до дорогих кредитах банків. При цьому в пасиві балансу значно змінитися структура капіталу: зросте частка власних коштів при зниженні частки позикових. Якщо розглядати актив балансу, то там збільшиться питома вага власного оборотного капіталу, що в свою чергу дозволить підприємству закупити нове обладнання, технології, сировину і матеріали для більш ефективної роботи. Таким чином, в результаті акціонування підприємству буде даний певний "поштовх" в його розвитку.
     Структура капіталу, що використовується підприємством, визначає багато аспектів не тільки фінансової, але також операційної (господарської) та інвестиційної його діяльності, робить активний вплив на кінцеві результати цієї діяльності. Вона впливає на рентабельність активів і власного капіталу (тобто на рівень економічної та фінансової рентабельності підприємства), визначає систему коефіцієнтів фінансової стійкості та платоспроможності (тобто рівень основних фінансових ризиків і, в кінцевому рахунку, формує співвідношення дохідності та ризику в процесі розвитку підприємства).
     Розмір: 47 КБ |  Читати реферат |  Завантажити реферат

    Сторінка: 250 з 298
 <- Попередня  наступна ->

 Перейти на запис:
 На початок | 1 ...  2451  2461  2471  2481  2491  2501  2511  2521  2531  2541

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка