ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ

Реферати. Курсові. Дипломи.



Сторінка: 251 з 298
<- попередня наступна ->

  1. Управління товарними запасами оптового підприємства. Реферат.
    Товарними запасами називаються предмети споживання, що знаходяться в сфері товарного обігу, а, просто кажучи, "запасним" вважається товар, що очікує моменту свого продажу. Після того, як товар виявляється проданим, він переходить в сферТоварнимі запасами називаються предмети споживання, що знаходяться в сфері товарного обігу, а, просто кажучи, "запасним" вважається товар, що очікує моменту свого продажу. Після того, як товар виявляється проданим, він переходить в сферу споживання і перестає бути товарним запасом.
    Управління товарними запасами направлено на підвищення рентабельності та швидкості обігу вкладеного капіталу. Воно передбачає на стадії формування товарних запасів - контроль рівня товарних запасів і обгрунтування оптимального обсягу замовлень, на стадії Управління товарними запасами направлено на підвищення рентабельності та швидкості обігу вкладеного капіталу. Воно передбачає на стадії формування товарних запасів - контроль рівня товарних запасів і обгрунтування оптимального обсягу замовлень, на стадії реалізації товарних запасів - зміна обсягів та причин створення товарних запасів і розробка політики реалізації наднормативних товарних запасів.
    В умовах формування ринкових відносин роль торгівлі і його оптового Зв умовах формування ринкових відносин роль торгівлі і його оптової ланки неухильно зростає. Саме в умовах функціонування нормального ринку оптова торгівля повинна стати активним важелем для стимулювання зростання ефективності виробництва, більш повного задоволення потреб покупця, успішного розвитку всього народного господарства.
    Розмір: 57 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  2. Управління трудовими ресурсами. Реферат.
    Конкретна відповідальність за загальне керівництво трудовими ресурсами в великих організаціях звичайно покладена на професійно підготовлених працівників відділів кадрів, звичайно в складі штабних служб. Для того щоб такі фахівці могли активно сприяти реалізації цілей організації, їм потрібні не тільки знання і компетенція у своїй конкретній області, але і осведомленностьность про потреби керівників нижчої ланки. Разом з тим, якщо керівники нижчої ланки не розуміють специфіки управління трудовими ресурсами, його iaoaiecia, aicii?iinoae e iaainoaoeia, oi iie ia iiaoo a iieiie ia?a ainiieuciaaouny oneoaaie niaoeaeenoia-eaa?iaeeia. Iiyoiio aa?ii, ? oiau ana ?oeiaiaeoaee ciaee e iiieiaee niiniau e iaoiau oi?aaeaiey e?auie.
    Розмір: 29 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  3. Управління навчальним процесом у коледжі в період впровадження Державних освітніх стандартів середньої спеціальної освіти. Реферат.
    Для того, щоб проаналізувати існуючі підходи і методи вирішення управління навчальним процесом необхідно розкрити основні підходи до формування нового покоління державних вимог до мінімуму змісту та рівня підготовки випускників за спеціальностями середньої професійної освіти на основі аналізу чинних стандартів.
    Роль освіти на сучасному етапі розвитку Росії визначається завданнями її переходу до демократичного і правової держави, до ринкової економіки, необхідністю подолання небезпеку відставання країни від світових тенденцій економічного і суспільного розвитку.
    Вивчаючи в період дипломного проектування функції заст. директора з навчальної роботи в цей складний період, наша група дослідників, як випускників-управлінців середньої ланки прийшли до висновку, що в коледжі ведеться цілеспрямована робота по глибокому і всебічному освоєнню державних вимог, особливо щодо якісного проектування професійних освітніх програм з усіх спеціальностей, які реалізуються в коледжі.
    Розмір: 45 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  4. Управління фінансами в некомерційних організаціях. Реферат.
    · Законом про некомерційні організації, який уточнює правове становище, порядок створення, діяльності, реорганізації та ліквідації некомерційних організацій як юридичних осіб, залежно від організаційної форми, питання формування і використання майна некомерційних організацій, права і обов'язки засновників (учасників), основи управління та можливі форми їх підтримки органами державної влади та органами місцевого самоврядування.
    Розмір: 21 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  5. Управління фінансовою стійкістю на підприємстві. Реферат.
    Другий розділ дипломної роботи присвячена аналізу системи управління фінансовою стійкістю, яка включає аналіз показників фінансової стійкості і управління оборотним і позиковим капіталом. Тут же розглядається загальна характеристика та техніко-економічні показники.
    Практична значимість даної роботи полягає в аналізі фінансової діяльності МУП РЕМСТРОЙ! і визначення його стійкості, що дозволяє побудувати роботу підприємства в незалежності від несподіваної зміни ринкової кон'юктури, а отже, зменшити ризик опинитися на краю банкрутства.
    Перша глава даної дипломної роботи присвячена теоритического аспектам управління фінансовою стійкістю підприємства. У параграфах 1-3 першого розділу освящяет проблеми фінансової стійкості в сучасних умовах господарювання, методичні підходи до прийняття управлінських рішень і на їх основі здійснюється вибір системи управління фінансовою стійкістю.
    Розмір: 44 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  6. Управління формуванням прибутку. Реферат.
    Управління формуванням прибутку на рівні господарюючих суб'єктів - це процес планування надходжень і використання фінансових ресурсів, встановлення оптимальних співвідношень у розподілі доходів підприємств. У ринковій економіці вдосконалення процесу формування прибутку на мікрорівні здійснюється безперервно; воно в умовах ринкової економіки має якісно більш суттєве значення в порівнянні з директивно-плановою економікою. Без фінансового планування не може бути досягнутий той рівень управління виробничо-господарською діяльністю підприємства, який забезпечує йому успіх на ринку, постійне вдосконалення матеріальної бази, соціальний розвиток колективу. Ні який інший вид планування не може мати для підприємства такого узагальнюючого, глобального значення, бо саме фінанси охоплюють усі без винятку сторони і ділянки його функціонування.
    Розмір: 42 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  7. Управління економічною активністю молоді. Реферат.
    Восени 1998 року Міжнародною асоціацією студентів, які вивчають економіку та управління (AIESEC), серед 300 старшокурсників російських вузів було проведено дослідження з метою з'ясувати, де мають намір працювати кращі молоді уми Росії по закінченні навчального закладу. Незважаючи на кризу і досить важке економічне становище в країні, багато студентів і раніше розраховували знайти собі робоче місце із зарплатою в кілька сот доларів, за фахом, з соціальними гарантіями. Тим часом, на ринку праці молоді люди орієнтуються найчастіше слабо. Доходить до анекдотичних ситуацій: приблизно 5% молодих людей після закінчення вузів збираються влаштуватися в неіснуючі російські компанії і банки.
    Це вимагає від держави розробки та реалізації особливої ??системи заходів, що забезпечують не тільки уявлення тих чи інших гарантій зайнятості молоді, а й надання підтримки в адаптації даної групи населення до сучасної економічної системі суспільства. Держава і суспільство не повинні пасивно очікувати самонастроювання молодіжного ринку праці: потрібно обгрунтована політика регулювання молодіжної зайнятості та досягнення його ефективного рівня.
    Актуальність цієї проблеми розуміється урядом повною мірою, проте до цих пір не вироблено дієвої концепції управління економічною активністю молоді. Заходи, що вживаються щодо підвищення освітнього рівня молоді, її працевлаштування, вирішення житлової проблеми, розвитку різнобічних здібностей молодих людей недостатньо ефективні в силу слабкої координації цих заходів, їх часткового характеру і недостатньою правовою забезпеченості.
    Розмір: 47 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  8. Управленсескі облік (курсова) ІНЖЕКОН. Реферат.
    Сутність його полягає в наступному: окремі види витрат на виробництво обліковують за поточним нормам, передбаченим нормативними калькуляціями; відокремлено ведуть оперативний облік відхилень фактичних витрат від поточних норм із зазначенням місця виникнення відхилень, причин і винуватців їх утворення; враховують зміни, що вносяться до поточні норми витрат в результаті впровадження організаційно-технічних заходів, і визначають вплив цих змін на собівартість продукції. Фактична собівартість продукції визначається алгебраїчним складанням суми витрат за поточними нормам, величини відхилень від норм і величини змін норм:
    Розмір: 48 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  9. Керуючі ідеї в Росії. Реферат.
    Ринкові відносини в нашій країні протягом всієї її історії аж до сьогоднішнього дня були розвинені дуже слабо а в період 1930-1990-х рр.. повністю були відсутні. Тому необхідних передумов для розвитку теорії і практики менеджменту в тому його вигляді, який тут розглядається в Росії не було.
    Розмір: 27 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

  10. Управлінське обстеження зовнішніх і внутрішніх сторін організації. Реферат.
    Вибір теми курсової роботи «Управлінське обстеження зовнішніх і внутрішніх сторін організації» не випадковий. В останні десятиліття значення стратегічність поведінки різко зросла. Сучасний ринок все більш і більш насичується конкурентоспроможними товарами і послугами, так що безліч їх видів буквально розштовхують одне одного, щоб привернути до себе увагу покупців. В умовах жорсткої конкуренції, мінливої ??ситуації, компанії повинні не тільки концентрувати увагу на внутрішньому стані справ, але і виробляти стратегію довгострокового виживання, яка дозволяла б їм встигати за змінами, що відбуваються в їх оточенні.
    Розмір: 46 КБ | Читати реферат | Завантажити реферат

Сторінка: 251 з 298
<- попередня наступна ->

Перейти на запис:
Початок | 1 ... 2461 2471 2481 2491 2501 2511 2521 2531 2541 2551

mx

енциклопедія  борщ  кнелі  вітамінний  запіканка